最近怎么这么多类似的案件啊??
前几周才在台南爆料公社看到一篇
内容大意
去年十月起
母亲与我相依为命，原本生活很拮倨
只要有工作就很珍惜,每天洗不完的碗
夜晚得在外面空地顶着寒风洗碗
每天八小时碗几乎洗不停
但一月底被老板解雇了,乞求老板希望能做到农历年后也无法
没有资遣费.......
申请失业补助的时候才知道老板没有投保劳健保
....老板很赚、就当施舍一下给资遣费以及把失业补助金还我
我给您跪下求您了
(以上我只有缩图.只好打文字打个大概)
把店家的名称公开写在FB台南的大社团
这真的对店家很伤
下面留言大批网友开始围剿、出征
我只是觉得有那么点奇怪,
如果我是老板照常理来说
这样的员工根本比外劳更勤劳
我大概会抱着她大腿请他别走....
后来店家也上去PO文了
(以下是店家另开一篇回文)
王思佳及邱庭庭这个帐号封锁我，
让我无法看到贴文及回复，
公司也想澄清一下，请各位
评评理，如造成大家的困扰深感抱歉。
谢谢支持老城门的贵宾在这两个月来的鼓励及关切，
以下是回复Google帐号邱庭的评论及FB帐号邱庭庭，
因不知为什么Google商家不能回复，就在此公开，
也让关心老城门的贵宾
知道事情的来龙去脉。
您在10月来公司应征计时人员，每天工作5-6个小时，
工作内容为收桌及洗碗，
一开始工作表现正常也在11月答应让您转正职人员有3万的收入，
但您转正职后整个工作态度就变了，
常常指挥别人做您该负责的工作，
在假日最忙的时候无端请假造成人力不足，
工作时候常常滑手机和去抽菸，
还有人看到您好几次在摔碗破坏公司器材，
店长指导您的工作情况，
您还会到处跟员工抱怨，
公司一而再再而三的忍耐给您机会，
请问您有珍惜吗?公司
冬天也为您装设热水减轻寒冷，
公司常常被投诉碗洗不干净，
为了解决这个问题，又再请一位计时人员来减轻您的工作，
但您却开始不太洗碗了，常常站在厨房门口不做事情，
试问您这样的行为公司该怎么办呢?
您在职的时候就一直检举公司，
请问您是什么意思呢?您用公司员工的名义向各局处单位检举，
疑似让公司遭受共18次的稽查，
从2月到昨天60几则不实的假评论，
有人一直在抹黑公司，也让我们怀疑就是您的操作，
请问您为什么要做这种事呢?
3/9公司店长还跟您到劳工局调解，公司愿意按照劳动基准法去执行，
您却要求18万的和解金，令我们傻眼，您从11月到现在的种种行为，
让我们觉得您是有计划性的，您无理的行为公司不会妥协，
我们已经全权交由律师蒐集相关事证来处置，在此特别声明。
公司也求您了，真的拜托求求您了，
不要再检举及抹黑造成我们营运上的困难，让我们两方坐下来聊聊，
经律师的陪同把劳资纠纷的双方，找个彼此都能接受的条件，让事情圆满好吗?
王思佳好像主张警局报案及法院提告，公司也认为交由司法请法官来裁决对彼此都公平。
再一次感谢众多热心网友提供的意见与看法，【老城门谢谢您】....此文为今天最新内容
有更改昨天一些叙述在此特别声明.....
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两造双方不知道大家比较相信谁??
台南的餐饮业，没照劳基法的很多，没劳健保的更多
有这些事件的确可能让老板们知道该照法规走了
但是...
固然资方没有劳健保是不对的
不过.......大家怎么看呢??
PS:以上转自台南爆料公社公开的文章，若有违规请来信告知
(很怕被扫到)

没有明确事证就别涉入太多 乡民只是一旁看热闹的

申诉就好了，上网靠腰没意义，劳工自己会去查

很怕被扫到你又转来这干嘛==

所以我没讲谁对谁错啊.转公开贴文应该...没关系吧?

怕

欢迎来到台湾鬼岛 五人以下可以不用劳保 还不改 那个站在劳工那边的那个党 不站在劳工的那个党 都不知道在干杀小不是嘘原PO

没照劳基法+没劳健保，然后要哭说员工差，拜托，你香蕉请猴子光这点就不用喊啥冤了啦

看来恶质的劳工也不少阿看事情真的不能只看单方面说法

请人薪水要高、产品定价要低，小吃店真是个矛盾的行业应该说网友的期许很矛盾法令规范的老板从上亿上百亿，到这个二十万以下的都有还有一种就是朋友合伙的创业，都是自己人也比较能忍初期维艰

https://www.bli.gov.tw/0103991.html这边的六楼是不是也想带风向啊