在人口统计的文章发出后收到许多回应，粗略摘要近 50 个建议后统计结果制图，也整理
一些自己的想法。
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房价快速飙升让大部分台南人都有感，各种重大建设环绕着土地开发炒热房市，依据新闻
统计数字(*1)，台南的房屋交易单价平均在 2019 一年就比前年提高了 9.8% ，是近 10
年最高的涨幅，以 2020 对比 2011 更是上升了 45% ；而基本工资在近 10 年只有调高
28% ，一间 20 坪的房子对于领取基本工资的民众来说，需要不吃不喝的时间从 2011 年
的 128 个月提高到 2020 的 145 个月，买房对于没有家庭奥援的年轻夫妇来说真的是一
种奢望。
即使没有买房问题，台南的生育补助以及公立托婴、托儿机构都严重不足，私立机构则是
费用高昂，很多时候需要夫妻其中一个成为全职照顾者来弥补缺口；而就业市场也欠缺亲
子友善环境，能够顺利请完育婴假的工作不多，大量需要轮班的工作或是无法准时下班都
会让新手父母工作家庭两头烧，连工作机会本身都少的可怜。而公共环境也严重缺乏孩子
需要的空间，推广十年的友善骑楼政策几乎找不到几条路能够推著婴儿车走完，人行道涵
盖率极低，带着孩子走在马路上已经是常态，公共运输的涵盖率也跟不上需求；公园游戏
场也缺乏足够的重视，我跟着许多父母争取多年仍然成果有限，只能经常往外县市跑或是
选择付费的商业游戏场来满足孩子玩的需求。
那为什么还要待在台南？就我来说，因为台南的都会区没有其他五都那么拥挤，非假日以
及非上下班尖峰时段人车不多，从市中心要前往海边或郊区都很快，生活在这里的压迫感
没有那么沈重。我的房子刚好在房价起飞前买下，我的工作大多只要能够连上网络就可以
进行，平常周末带着孩子到邻近县市玩还能够负担，台南知名的美食与古蹟对我们来说还
有着相当的吸引力。
台南的幅员辽阔但是税收有限会导致公共资源不足，除了期待财政收支划分法的调整，透
过囤房税等等作法也可以增加财源；而即使是有限的财源，在分配上也缺乏对于年轻家庭
的重视，许多民选公职基于在地年轻人数量不多而让政见倾向年长者的期待，也让少子化
问题持续加速。许多人期待台积电等大公司的投资扭转问题，但这些公司并不会把总部设
在台南，主要的税收效果还是停留在新竹、台北等地；而且这些科技公司持续精进自身技
术的同时也会降低人力需求，对于在地的就业帮助也会越来越少。完全自动化的生产线可
以让人力需求减少 70-80% ，我们消耗单位电力与水所换来的就业机会只会越来越少。
少子化是国安问题，对于台南来说也是长期发展的困境，需要更多人重视，进而形成新的
共识，争取资源把年轻家庭留下，让即将迎接建城 400 年的台南可以展望下一个 400 年
。
*1. 10年房价涨了谁／台南近3年才“开窍” 六都房价最便宜
- https://house.ettoday.net/news/1873280