学校延后开学，中央规定老板一定要让员工可以请防疫照顾假，但是给不给薪就要看老板
，不知道各位大大真的有人请吗？老板有没有给薪水？会不会刁难？
以下是台南市政府劳工局发出来的新闻稿也给大家参考
新闻稿标题：因应武汉肺炎开学延后！家长请防疫照顾假 雇主不可不准假 给薪未
强制 南市劳工局鼓励雇主可优于法令给予
为防范新型冠状病毒（武汉肺炎）疫情群聚感染，中央流行疫情指挥中心于2 月 2 日紧
急决议，高级中学以下学校 108 学年度第二学期开学日延后两个星期。
劳动部表示，家中如有 12 岁儿童以下家长要请防疫照顾假，雇主不可不准假。劳动部表
示薪水是否给付，则要视公司规定处理。
劳工局局长王鑫基表示，“防疫照顾假”给薪虽未强制 但劳工局仍鼓励雇主可优于法令
给予，让家长可安心在家照顾学童。
“防疫照顾假”申请期间为 2 月 11 日至 2 月 24 日期间，申请条件需符合 12岁以下
学童且家长有亲自照顾需求时，家长其中一人得请防疫照顾假，雇主必须准假。
劳工局局长王鑫基表示，防疫假为首次新增的假别，雇主不可以不准假或是给予任何不利
处分，劳工配合防疫照顾假需求而未出勤，雇主不准视为旷工或用特别休假处理或扣发全
勤奖金或其他不利处分，雇主如扣发全勤奖金，将依违反劳基法 22 条工资未全额给付处
罚。
如强制劳工一定要请特别休假或事假，将依违反劳基法第 38 条或第 43 条规定处罚，处
罚金额都是 2 万元至 100 万元。薪水是否给付，虽未强制雇主给薪，但劳工局仍鼓励雇
主可优于法令给予，让家长可安心在家照顾学童，并得使劳工兼具工作与家庭平衡之目的
。