看到文章我也来分享自己的经历
在安南某连锁饮料店（有自己的牧场养牛的那间），两年前在那边打工薪水只给120（当
时劳基法133），面试时说过了试用期会去参加考试，考完试会有制服及跟劳基法一样的
薪资。在那边待了快一年完完全全没有接到要考试的消息，薪资从头到尾也不符合劳基法
，印象中最多拿到125还是130，但那时劳基法的薪资也以调涨到140还是145了。
整间店早班+晚班当时有10-12个人，老板也都没保劳保只有团保，重点是老板在其他区还
有其他两间店，听其他店的员工说，不晓得东区还是哪一区的同一家连锁饮料店薪水只有
开90还是100，这边已经算高了^_^
要不是当时因为家里状况不太ok，要自己负担生活费，真的不会在这种地方上班
之后去劳保局印劳保资料时有顺便问柜台人员是否能检举，那边的态度真的让人不敢恭维
，要有在职证明或薪资袋上要有那间店的印章才能检举，感觉就是不想受理也不重视，甚
至也没给任何建议或处理方法。