楼主:
ddsebb (五脚章鱼丸)
2019-06-15 15:16:41补台南点：在新天地附近
刚刚路过一家新开的餐饮店，
看到征人讯息
月薪30000
工时12小时，空班2小时
我好心一点算10小时，月休6天
换算时薪125
https://i.imgur.com/EKbTrps.jpg
一份便当要一百，感觉也走比较质感路线
工时可以不要违法吗？
这去劳工局检举有用吗= =
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(哪里&PO在台南板≠台南点）
月薪不能用时薪去算啦，但10小时超时了，要算加班费；然后月休6天太少。
台南 有餐厅有合乎劳基法的 用手指数的出来 相信我
楼主:
ddsebb (五脚章鱼丸)
2019-06-15 15:26:00不是耶，我这家在新天地附近
作者:
mashmabo (马修范恩SUCK)
2019-06-15 15:27:00所以年轻人都去台中北部了
作者:
cc2905098 (æ„›ä¸åœ¨)
2019-06-15 15:27:00台南这正常发挥吧
作者:
zmmm (zmmm)
2019-06-15 15:32:00意外吗
作者:
badm2055 (试试看吧!)
2019-06-15 15:32:00买东西量大想折扣，老板征人也是呀。。。
作者:
oqqxd (QQXD)
2019-06-15 15:36:00台南这算好了
很意外吗？最近在转职，国外业务英文流利底薪32000，没有三节年终看公司营运（老板心情吧......）我真不敢想
作者:
medama ( )
2019-06-15 15:40:00这没违法啊
作者:
sumarai (Pawn)
2019-06-15 15:40:00怎么不去南科的台GG呢
作者:
medama ( )
2019-06-15 15:41:00台南违法的很多 但你贴的这张公告看起来没有任何违法之处
作者:
JJHu (Johnny)
2019-06-15 15:44:00月休六有点太少，不过这家还有写多少钱，有的到现在还写面议，看了就一肚子火
作者:
as2990430 (中华民国网军六星上将)
2019-06-15 15:44:00签下去啊
每天加班两小时 2*24=48 这超过46小时啦 应该违法吧
作者:
kilof (KiLoF)
2019-06-15 15:47:00我当实习律师月薪25k 周休二日这样有违法吗？
作者:
ya022822 (wadeyeh)
2019-06-15 15:47:00台南算不错了
作者:
callling (柳æˆæ±)
2019-06-15 15:49:00应该还是有超时加班的问题
查了一下没工会的劳资协调后可将加班时间提至54小时
作者:
rairobin (eatcatteacateattea)
2019-06-15 15:51:00台南哪有劳工局？？ 守法的店才是少数
作者: jk01 2019-06-15 16:04:00
南部没劳检，所以没在劳基法
台积电又不是随便就可以进去,讲的好像很简单就可以进去工作
南部不ey，同样的工作在北部多1～2万老板还能扯物价
作者:
mecca (咩卡)
2019-06-15 16:10:00ＧＧ技术员不容易进吗?
作者:
ristart (invincible)
2019-06-15 16:10:00如果你当老板。你愿意付多少给员工？吴宝春还不是给面包师傅26k.
作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 16:12:00台南安平工业区 应聘国外硕士毕业 精英日语 工作内容类似CS上班打卡制 下班责任制 28k（含奖金）
作者:
swxswxet (说谎的男孩)
2019-06-15 16:12:00南科作业员 月休8天都有40k了
作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 16:14:00作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 16:18:00南部劳工薪资问题 主要不在月薪 而是劳保投保薪资低以及下班后的工时（加班费）不照实算 像劳保投保薪资明明可以用报税资料来做链结却不做 劳工遇到公伤 只能领低额劳保理赔
作者: nptrj 2019-06-15 16:33:00
少的夸张....
作者:
DesignXD (Jude Law Jr.)
2019-06-15 16:45:00台南检举不完喔百货小柜All班、各工业区
作者:
oa0416 (What The Hell)
2019-06-15 16:45:00月薪不能换算时薪，只能看月薪有无符合劳基法，工时有无符合劳基法
作者:
zhmzhm (张小明)
2019-06-15 16:46:00肯轮班，南科技术员很容易进去的
作者:
yihzin (喜见达好好吃)
2019-06-15 16:47:00在这边问是有答案逆
作者:
ukbread (塔羅牌之æç´æ‰‹)
2019-06-15 17:21:00能怎么办 老板都在比烂啊
作者:
JJHu (Johnny)
2019-06-15 17:22:00服务业真的很辛苦，祝大家有一天能得到合理薪资
作者:
qq204 (好想放假...)
2019-06-15 17:22:00没用 上面电火球还指示别查太严
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-06-15 17:32:00不ey啊，老板只会觉得成大不是医学院毕业的都不是成大啦
作者: a456618 (豆豆龙) 2019-06-15 17:37:00
可怜台南都没在进步
我知道这家喔 最近如雨后春笋一般 很多地方都看得到 至少我就看到两家了
作者:
powyo (光子郎)
2019-06-15 17:39:003万算高了
作者:
j54321 (小羊)
2019-06-15 17:46:00我也做过月休四天没劳健保，做了一年半
作者:
sbsoh (...)
2019-06-15 17:57:00抵制不消费比较快 快说是哪家?
作者: eat93620 2019-06-15 18:53:00
台南日常
作者:
fanchen (ua)
2019-06-15 19:09:00可以检举
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2019-06-15 19:22:00别拿仙气学妹的case带风向，她是应征时薪工读生算月薪给她。郭国文太太的态度不好不能盖过她工作十四十五天领月薪反倒优越的事实
作者: iamrocknt (Danny) 2019-06-15 19:23:00
去多面试就知道，有多少公司说依劳法规定给底薪
作者: RDS10 (RDS一0) 2019-06-15 19:39:00
高雄更惨
作者:
jiern (jiern)
2019-06-15 19:41:00仙气学妹的case不算带风向 应征时薪工读生算月薪给她 为了是不想按工时计算 用月薪（责任制）算薪资 变相加班不给薪然后解释薪资如何计算 用人情攻势及正常上下班来算 不提加班工时的薪资有没有给这就是长年从事劳工运动及劳动部官员出身的民代 懂得如何“清楚”劳工薪资合理化 让人看的满合理
作者: sharebig 2019-06-15 20:02:00
这薪水算高了吼.....工厂都没到30000，甚至都还上班超过12小时
作者:
bribe8911 (Desperado)
2019-06-15 20:28:00台南一堆正职连三万都不到，你做得下去连老板都在偷笑地名工业区一堆没前景低薪工作，连大学生跟外劳一起干活
作者:
fdon (:))
2019-06-15 20:31:00高雄台南一样低
作者:
bribe8911 (Desperado)
2019-06-15 20:31:00一堆低薪没前景的工作都有人在应征在做，这就是现实
这里薪水很低 但奇怪的是有钱人很多 路上进口车很多 东区大楼很多1p 26-38w
作者: RyanHanny 2019-06-15 20:54:00
台南没在劳检的啊！所以一堆惯老板坑杀劳工，你去检举还会发现很多餐饮业还没有劳健保勒
作者:
oa0416 (What The Hell)
2019-06-15 21:19:00我一直很好奇，大家觉得起码薪水要多少才算可以?
作者:
stu00160 (dreamtoaccounting)
2019-06-15 21:21:00楼上 重点应该不是起薪多少 而是工时 没劳检 工时都过长
作者:
KarlMarx (抗议WTO无罪！立刻放人！)
2019-06-15 21:27:00台南有劳检阿，不是每个月都有公告？
作者: flora2011 (小吱) 2019-06-15 22:16:00
台南正常发挥
作者:
asdfg567 (生存是规则，不是选择。)
2019-06-15 22:19:00这没有违法吧
南科如果刚进去基本薪资低，含加班22天可能夜班不到4万、日班不到3万，年薪勉强40出头。而且别看是科技产业，其实有些厂房有极大的躁音，待在里面几分钟就让人很痛苦，像以前用躁音虐待犯人的那种程度。
把月薪直接换算时薪 我笑了劳健保算进去了吗?台积是要看你要挑什么工作 OP简单啦永远缺新鲜的肝赚钱可以 养老不行 会比较没自由可取代性高的工作 薪水肯定不会太高 你会 其他人一样会
作者: jxigjll (jxigjll) 2019-06-15 23:31:00
这种工作薪水本来就不高，不然40K好不好
作者:
sinnery (想不出来..时间过太快了)
2019-06-15 23:40:00月薪若用最低薪资，加班照算，都还不一定有三万
作者:
soyghcg (仙女抚我顶 结发受长生)
2019-06-16 00:15:00楼上你知道如果是22天月休8天 每天加班4小时(先不论工时爆炸) 薪水起码是35848块好吗这还没算多做两天的
作者: douxid 2019-06-16 00:44:00
我还看过发廊设计助理18k 的，广告还很大
作者: thackeray 2019-06-16 01:07:00
休息日加班时数计入每月加班上限，所以他正职人员每月要加班至少64小时…
作者:
bribe8911 (Desperado)
2019-06-16 01:35:00一堆连劳健保都没有的烂工作，还是有人会做，唉....
作者:
nicoro (N)
2019-06-16 09:25:00劳保健保是法律规定要给劳工的保障居然用"享"这个字眼
因为正职一般会给特休，三节也较高，也不能随便赶走。时薪是兼职，可能没有特休三节，人事异动时也较容易被赶走。