代朋友发文，朋友会自己来看这篇文听听大家的意见喔！
觉得各位主人应该都不愿意浪费钱在没经验的服务人员上吧？
以下为朋友原文
————————我是分隔线———————-
这是我自从出社会后，第一份让我感到最失望的工作。
几个月前，我由该店老板娘面试进入了这间公司，一开始第一个月虽然一直做打扫的工作
，很忙碌又很辛苦，但是我热爱这份工作。
同事加上我有五个人，我们之间相处也都非常融洽，在聊天过程中也发现大家都是养猫经
验非常丰富的爱猫人士，也从他们之中学到非常多知识。
当时老板娘每次与我们开会过程中，总是会聊到未来蓝图，那个蓝图特别美好，由于猫旅
馆今年年初才刚创立，我们也算是最老的老鸟，因此也希望未来有个分店，大家一起把这
间猫旅馆做到最棒最好，我们也一直以为这份工作会长长久久的。
一直到老板娘离开了公司，由老板接手这间公司后，从此变了调。
（为何会由老板接手公司乃为他们的私事，这里我就不方便多说）
我们那时一直以为老板接手后，我们会越来越好。
但老板总是觉得我们是“老板娘的人”，他觉得我们五个总是在反抗他，在搞砸这间公司
？
老板接手过没多久，在两个礼拜内请了六位新人，但六位新人几乎都没有宠物相关经验，
所有猫咪的相关知识，例如猫砂种类都要重头教起。
曾经有一次我看到新人接待客人，客人手中拿着化毛膏，她还向客人询问化毛膏是主食吗
？
看客人一脸尴尬的说不是
一直到他们来的第二个礼拜，老板与我们五个开会，一开始老板都笑笑的与我们谈著新人
的状况，能力好的我们当然也向老板给予赞美，能力不足的我们也向老板说明他哪些需要
再加强，他却在开会尾声突然翻脸跟我们说很多
其中他对着我说：
“你们都在欺负新人、使唤新人”
说我们不教新人使用[email protected]回报客人
说我们房间丢给他们整理，自己在滑手机、聊天
说我们带动风向、搞小团体，想要弄走新人
说他有证据，每天都在看监视器看到半夜，为了看我们一整天在忙什么？
我们尝试着与老板沟通，他却只相信新人说的话，告诉我们如果留下，就全部恢复新人的
模样，全部去打扫（代表换成新人带领我们），不满意就直接离职
Hello？
一开始刚进入贵公司，谁不是一直做打扫？
就像我从大型店走来，有谁不是第一个月都在排罐头？
并且我请他们打扫无论哪一间房间都是非常的客气+说谢谢，我也时常跟他们说累了可以
休息一下没关系，结果却跑去跟老板抱怨我们使唤人？
我进公司也是几个礼拜后才学着回报客人，不然新人刚进来难道就知道每个主人与猫的个
性吗？
我每天回报客人完接着ig发文与拍摄限时动态影片，剩余时间下去协助打扫、消毒退房，
结果老板开会时却比着我，说就是我在使唤新人...？
没错，导火线就是这句话，让我对这间公司心灰意冷。
我们五个在那次开会被骂得很莫名其妙
当下开会结束我们决定五个一起离职，
毕竟一个不相信自己员工的公司下待着，
也是没有未来可言的。
事后老板还跟我们说：
那群新人是“他”的人
那...我们呢..........？？
不公平的点还有其中一位新人的试用期薪水还远远多我们这群老员工8000元！重点她完全
没有宠物行业背景，这要我们怎么能服气？
最后，我知道那些新人可能也看得到这则贴文
我只想跟你们说..........
我们离开后，你们一直持续在我们背后说我们的坏话我们都知道，而且都是在柜台说，我
们都听说了呢
如果你们有看到这则贴文
有哪里错怪你们也欢迎留言告诉我
但拜托千万不要再跟厂商们说我们的坏话了
厂商都有跟我们说呢
说什么我们离职交接没交接好？
当初交接完都有询问哪里不懂，是你们都没说话哦！
最后放上一段我从新员工的ig截下来的限时动态
面对第一次住宿，很紧张的猫咪通常应该要怎么做？
原来是要拿逗猫棒疯狂逗弄他呢！
嗯～～～长知识长知识
啊对了！
我们唯一的美容师也离职了～
毕竟一个B级美容师的薪水居然跟试用期中的新人一样，薪水这么低还要被骂接的猫少没
产值，有哪个美容师愿意做的欢迎去面试哦^_^