职场霸凌？劳动部：成大医院不周延
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2018-09-30 00:41联合报 记者邵心杰、徐如宜、郑维真／连线报导
成大医院林姓体外循环技术师在手术室涉嫌持刀伤人，面临刑责。此案背后有无职场霸凌
情事也受关注，台湾护师医疗产业工会创会理事长陈玉凤昨提出林与心脏外科主任对话录
音，加上林今年二月未能如愿辞职，认为林在成大医院确遭职场霸凌。
成大医院昨发书面声明，指“本院对于任何形式的职场霸凌，不会姑息。本院也坚持医疗
暴力零容忍，职场暴力零容忍。本案已进入司法程序，本院全力配合司法调查。”医院发
言人、心脏外科主任昨都未出面受访。
劳动部职业安全卫生署南区职业安全卫生中心表示，成大医院有订定执行职务遭受不法侵
害预防计画，也有执行纪录，但运作有不周延之处，已要求改善。
成大林姓技术师前天在手术室持刀连刺陈姓护理师胸、腹五刀，出面制止的胡姓女医师左
手虎口也遭割伤。林行凶后在脸书留言“终结霸凌”后投案。台南地院昨召开羁押庭，认
为林涉犯杀人罪嫌重大，有逃亡之虞，裁定收押，未禁见。
成大医院坚称没有职场霸凌，陈玉凤昨拿出林的家属提供，在事件发生前林与心脏外科主
任有关请假的录音，时间约五分钟。内容为主任对林请假有疑义，所以叫来告知请假相关
规定。主任还问有没有带录音笔？林回答没有。主任表示对林请假的事很生气，指责林“
不要一天到晚说谎。”
陈玉凤说，林在二月有调往北荣的机会，请长官签准，但主任说要等到四月。因为北荣急
着要人，林想改用辞职的方式，但主管指辞职也不签。后来又发生被另名同事锁在手术室
，林坚持提告，引起有些主管和同事不谅解，让他在职场上受到许多刁难。
陈玉凤说，如果当初林顺利调职，就不会有后来的刁难和非难，避免发生憾事。她说，护
理界的职场霸凌很常见，提醒护理人员碰到职场霸凌时，一定要说出来，留下纪录，保障
自身权益。
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