嘘 james21: 台南，不意外 06/21 06:54
推 yihzin: 那哪里会 让你意外 请教 06/21 07:10
1.台南是六都唯一没有劳动检察处的直辖市，这案是职灾，是劳检的业务，不是劳条
所以劳工局也介入不了
2.承上，在幸福城市工作，自己保险要多买一点
台中市
职业安全卫生法 107/03/12 105/12 ~ 107/03 38
科科，不多说了，可能台中没有工业区...
台南市
0
幸福城市，雇主都有责任心，没有任何人违法～
台南人应该要感谢政府，你们是没有任何危安的直辖市
(这是六都中唯一拒绝成立劳检的直辖市，所以不会有任何违规)
立法院质询遂字稿
http://imgur.com/MDT0hvJ
新闻
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2380415
2018-03-29 14:23
〔记者彭琬馨／台北报导〕时代力量立委黄国昌、台南党部执行长林易莹今召开“让台南
成为有劳基法的城市”记者会。林易莹指出，台南是全台湾唯一没有劳检处的城市，且6
都中只有台南没有正职劳检员，形成劳基法在台南无法确实执行的情况
高雄市
职业安全卫生法 107/06/01 107/01 ~ 107/06 261
幸福城市，雇主都有责任心，雇主都会自律～
===以下不幸福城市===
https://announcement.mol.gov.tw/Stat
违反劳动法令事业单位（雇主）查询系统
县市 / 单位别
法规 最后公告日期 资料公布期间 资料笔数
台北市
职业安全卫生法 107/02/23 106/01 ~ 107/02 2,028
(明明没什么工业，但职安罚单全台最多...)
新北市
职业安全卫生法 107/06/15 106/05 ~ 107/06 1,636
(新北市其实有点硬...)
桃园市
职业安全卫生法 107/06/06 106/02 ~ 107/06 541
==这个少是因为，他是部份授权，还有一些是在职安中心中开罚
→ victorlove: 器材用他们公司的 也销售公司产品 有规划区域 结果不 06/21 07:22
→ victorlove: 是员工 06/21 07:22
→ victorlove: 超有创意耶 06/21 07:23
→ eva19452002: 哇赛，那个老板这么好心，会免费借三轮车等生财器具 06/21 07:31
→ eva19452002: 给承揽关系使用啊？ 06/21 07:31
使不使用原事业单位的工具和是不是承揽没有关系
双方均有依约履行契约之义务，但此种契约在二者间并不具从属关系。
故承揽人必须具备“雇主之性质”即
(1)不受他人所约束；(2)有独立营运之自主权；(3)为损益计算之对象等。
比较有名的例子就是外包邮差和自来水抄表员
→ seraphic298: 惯老板：以后用发包名义交带工作 嘻嘻 06/21 08:13
早就在用了，连政府和国营都带头在用
不过这个妈妈一开始就走错路，就算养乐多主张是承揽，
但依职安法一样要负连带责任，一样可以告
劳工如果不幸发生职业灾害，依劳动基准法第59条及第62条规定，雇主应该给予医疗费用
、工资、残废或死亡等职灾补偿。对于事业单位以其工作交付承揽者，各级承揽人就承揽
部分所使用的劳工，应与事业单位连带负职业灾害补偿的责任。
另外她如果有残废，一样可以请劳保，不管有没有保
台湾劳保不管有没有保，只要工作时残废或死亡，都赔...
另外，承揽人在劳动基准法之责任
(一) 承揽人之职业灾害补偿责任──
承揽人之雇主应依劳动基准法第五十九条规定，给予罹灾劳工补偿。
(二) 事业单位之连带补偿责任
补偿责任的产生，系职业灾害发生后，事业单位对罹灾劳工的生活照顾。
惟事业单位若是承揽人时(俗称包商)，它的经济能力较为薄弱，
有时无法承受职业灾害补偿责任，政府为照顾弱势劳工，
遂经由立法要求原事业单位负连带补偿责任。
1.事业单位未违法时
事业单位以其事业招人承揽，如有再承揽时，承揽或中间承揽人，
就该承揽部分所使用之劳工，均应与最后承揽人，负职业灾害补偿责任(劳基法62条1项)
。
事业单位或承揽人或中间承揽人，为职业灾害补偿时，就其所补偿部分，得向最后承揽人
求偿(劳基法62条2项)。
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也就是台南市劳工局根本搞不清楚，不管是不是承揽，养乐多都要赔这个妈妈...
当然啦，他是搞不清楚，还是故意搞不清楚，要问市长囉...
什么？没有市长？
那是台南人的问题...