原文恕删
帮劳工局说话 劳工局其实是有的 只是人力真的很不足 加上最根本的法条也不好
困境大概就先天失调 后天又没资源 导致让人感觉很被动 出事了才会出面
(当然主动劳检最好 但就那几位劳检员...大家请多检举)
小弟以前有跟中小餐饮的老板调解过 劳工局有一位王姓调解员 很公正 对于劳工法律
也很熟悉 当时受到他的帮助(但他对于双方都很公平 劳工的权益会顾及 但也不会偏袒)
当时也直接去到劳工局询问相关问题 专员也给了不少意见 并不会敷衍你
之后对劳工局印象不差
话说回来 如果有检举 资料事证完备 其实劳工局都会帮你 主要自己不要隐忍妥协
很多资方会用手段压迫或威胁 自己要站住脚 该留的资料、打卡纪录要保全 私下协调
也要录音
之前版上有一篇新化某茶饮的员工分享他的调解过程 内容很详细 可以参考一下
忘记标题是什么了 还请有印象的板友帮忙补充...