昨天跟同事一起离开公司了，今天早上又看到公司在人力银行的征人讯息，于是想跟大家
分享一下 / 避免更多人受害 ～（文长慎入）
1. 上班打卡制，下班责任制
上班迟到超过4分钟要请事假，否则算旷职；加班没有加班费（这一些在面试的时候完
全不会跟你说，甚至到职的时候也没说），6点下班但我最晚曾做到8点多、同事9点多，
重点是你还不能那么晚打卡（曾因此发生过人资涂改打卡表的事件），你必须在6点的时
候先去打卡再回去继续做，但是在忙的时候根本不会还记得要去打卡啊！所以人资曾说若
超过6点太多就干脆不要打卡了。
2. 薪水发放分转帐及领现两部份
严重怀疑是薪资低报以及逃漏税。同事曾上班途中出车祸，调解需薪资证明，公司居
然开不出来！还跟同事说只能证明转帐的那一部份；另外曾不小心听到说公司的薪资纪录
有两本，一本给国税局、一本给劳工局。
3. 国定假日扣薪水
我们虽然领月薪，但遇到国定假日放假是不算薪水的，会变成总天数扣放假天数的算
法。（我等著看2月的薪水会有多少）
4. 惯老板及惯老板儿子一切说了算
老板想到什么就叫你做什么，经常要做非工作职掌内容的职务，他觉得你应该要对公
司全心全力付出，即使非上班时间公司有什么要求也应该配合才是负责任的行为，自己却
不懂得珍惜员工，对员工招来唤去的、拿东西都用丢的......老板儿子一样任性妄为，想
怎
样就怎样......（这部份实在有太多实例，说来话长）
我与同事因上述种种原因，早就有转职的念头，而如今让我们下定决心写离职单的爆发点
是：前天又被老板叫去办公室，他劈头就对我们丢打卡表（是很侮辱人的那种丢东西方式
），大骂为何我们下班都没有打卡？
因为我们已经很久都没有准时下班了啊！即使没有加班费，我和同事们基于对自己的一份
责任心，总是把事情处理好才愿意走人，下班时间往往都已经是将近一小时的事情了。
这时人资才说，若我们没有打卡，应该要在事后找他补......（在这之前他完全没说过这
样
的事情）
我们回办公室后，不约而同皆决定离职，前天下班前便把离职单一起放人资桌上，离职日
期写到月底，我们也挂心着交接需要时间。
殊不知昨天老板看到了我们一同离职很生气，叫我们通通隔天不用来了，还不忘要我们改
离职单上的日期。
于是，就这样，我们很突然的失业了。
——————以下语重心长题外话—————
我是土生土长的台南人，我很爱自己的家乡，家人也都在台南，我想继续留在台南。
然而台南如此的就业环境，让我深感在台南生存的不易，我只想找一份朝九晚五、符合劳
基法规定的公司到底为什么这么困难？
Ps. 我大学同学是台南人的，通通已经离开台南到国外工作去了
※ 引述《s813692105 (饥饿游戏)》之铭言：
: 最近朋友在找工作有发现这家位于安南区
: 做镜框 镜片的公司
: 请问有乡民在这间任职或者曾经在里面任职的
: 可以分享一下他的薪资福利等等吗
: 不方便推文说的话请站内
: 谢谢
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