专柜求才没劳健保还跩 台南市劳工局火速约谈老板
〔记者王俊忠／台南报导〕有网友PO文到脸书社群《台南诸事会社》指有人想应征台南市
东区1家大型百货公司的专柜柜员工作，劳方以LINE与资方联络，询问有无劳健保福利？
没想到资方一句“没有劳健保”，在劳方说要“考虑一下”时，资方更说“我必须摒除你
了”，让劳方不示弱回说“没有劳健保不合乎劳基法规定”。台南市劳工局今天火速约谈
，业者马上搭高铁南下说明，但柜位由他人承揽，将再要求实际雇主出面。
这名网友说：“我代po，所谓的‘幸福台南’，烂资方就让他请不到人，‘资工局’，想
恶化劳动市场，大家就继续宠坏这些老板。”PO文网友贴出LINE劳、资对话截图说，有人
想应征柜姐工作，资方开出的条件包括“日薪1300元，30-45岁，每周进货2次要够体力，
若单日业绩达1万5千元，可以抽佣2%”。
应征劳方询问“公司福利呢？劳健保呢？”资方回复“无劳健保及6%退休金，还要继续吗
？”劳方回说要考虑一下，资方再回“妳可以考虑，但我必须摒除妳了”，劳方不示弱地
也回“没有劳健保不合乎劳基法规定”。
另有一人也想应征、问休假及一个月上班时间？同一名资方回“休假5-8天，也可以不休
，单人柜、当然都是ALL班，不然咧？还要继续谈吗？”求职劳方说：“因为我不清楚啊
，问清楚不是负责任的态度吗？”
有其他网友怒批“违法了，还那么呛！”、“去劳工局检举啦”、“一天1300元，从开门
站到关门，时薪才100出头？”网友还把矛头转向台南市劳工局，质疑执法态度消极，“
奢望他们会把关劳检，我想我们是过度期待了”。
劳工局立即派员了解得知此案是设籍新北市缔鸿公司的临时柜位，将于今年4月正式设柜
在这家百货公司，初步研判无提缴劳工退休金及未投保劳工保险，涉违反劳工退休金条例
与劳工保险条例，未办理健保事项涉违反全民健康保险法规定，另年龄限制涉违反就业服
务法；至于是否违反加班费或超时工作规定，需俟查阅出勤纪录与工资明细后才能厘清。
劳工局说，缔鸿公司蔡老板于今上午11时接获该局通知后，为说明有关情形，专程搭高铁
南下，在下午4时抵达该局接受就业服务法、劳动基准法访谈事宜。蔡老板提出承揽契约
说明该柜经营事项已由他人承揽，另通知实际雇主于3月7日带管理资料到局受检。
劳工局强调，会依后续法定程序办理，涉劳健保与劳工退休金提缴事项函转劳健保局办理
；就业服务法的年龄歧视、劳基法工资工时劳动条件，将由该局持续办理，以维护劳工权
益。
http://news.ltn.com.tw/news/Tainan/breakingnews/2356237

那个在 Line 上面写的要不要先.....F 掉?如果是代表资方回应, 这样的语气真的很不好

好呛....

品牌粉丝页瞬间爆红 都一颗星！

台南都要上新闻才“处理”没上又荒谬的更多

https://i.imgur.com/DDJDbP8.jpg不给联络了

小西门也有耶 原来这么血汗

平常都不劳检，被爆料才在假惺惺

小西门离市政府有500公尺吗？

哪间品牌呀

https://goo.gl/3SggbD新闻出来了

火速搭高铁南下?不是台南的公司吧?结果版上有人讲是台南劳检的问题而且别人一开始是说在line回答 这样可以劳检的到吗？有人就是看到新闻不去思考就把责任乱推

不就台南太适合资方才这样开，反正劳检不查反正千错万错，都不会是台南市政府的错，是吧

楼上的距离概念很好 小西门离市政府有500公尺吗XD

不知道流程只会凡事讲不劳检的跟OO没两样

劳检必须有人检举才会办

这件事本来就不是台南市政府的错别人一开始是在line上聊 跟劳检有河关系?有何关系?想针对市政府就承认 不必多说

护航护起来

说个笑话 酸民讲不赢就拿那几句来讲 真没创意

啊不就闹大了才出来透透气装装像是有在处理的样子还以为多会 原来还是那些老梗

请台南劳工局不要装死当没事 请平展调查所有南纺柜位甚至全台南市百货柜位 不要当单一个案敷衍结案

楼上说的好

我们公司一年被劳检3~4次耶XDD而且都是突!击!检!查!突击到我们员工都觉得劳工局是只挑软柿子吗....