楼主:
CCY0927 (只是个暱称罢了)
2017-12-29 21:38:04http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1164131
〈南部〉基本工资调三万？企业：盼政府释劳健保优惠
2017-12-29
〔记者邱灏唐、黄文瑜／台南报导〕总统蔡英文日前喊出希望基本工资能达到三万元。不
过，对于这项提议，老板认为员工的能力不一定跟得上水准，况且薪水从二万二千元提高
到三万元，老板支出却超过八千元，所以政府希望提高基本工资，但也要在劳健保的费率
给出优惠。
在安平商圈经营安平陶坊的宋健诚表示，政府当然可以把基本工资调到三万元，但是每一
位员工的工作量也会相对提升，更希望员工展现出相对应的积极度，让劳资双方呈现正向
回馈。
除了劳资双方的和谐之外，仙仁嫩仙草老板林宗民表示，政府也该出点力，毕竟对于老板
而言，薪水从二万二千元调到三万元，不仅是加八千元，还得加上劳健保费率的调涨及相
关福利，因此政府应该在这方面释出优惠。
不过，容树下咖啡餐厅老板陈孟容则认为，调薪必须看能力，如果员工没有那样的价值，
为何要给这么高的薪水？尤其是房租一年一年地涨，以她一间约廿个座位的餐厅来说，扣
掉水电、人事等成本，每个月至少要十万元才能打平。
制药产业黄姓中小企业主表示，如果能让员工过得更好，公司都很愿意，但是实际上员工
月薪调至三万元起，真的很困难，主要是原物料上涨但物价不涨，如自行将产品涨价，后
端通路也会因此选择价格低的产品。黄姓企业主也表示，原本员工月薪二万七千至二万八
千元，但劳基法修改后所有人事成本也跟着提高，早就超过三万元。他认为若在现有环境
条件不变的状况下硬要把员工月薪调成三万元，就只能降低分红或是绩效奖金。
没那个竞争力只会压榨劳工，还想扯东扯西减少开支，台湾太多这种烂企业惯老板
作者:
nacoyow (梦游上班族)
2017-12-29 23:09:00说到底就是企业转型失败，利润越来越低
作者:
bboyahao (punpunsu)
2017-12-29 23:11:00调三万没用啦 台南又没有劳基法 呵呵
作者:
dss (dss)
2017-12-29 23:28:00"享"劳健保的地区还要求优惠?
作者: ijnokm (12R) 2017-12-29 23:48:00
原物料上涨，物价没涨？怎么我感觉是相反的，原物料根本没有涨多少，物价拼命涨
总结论就是1.现在人不值得三万2.租金高..所以打房啊
“如果员工没有那样的价值为何要给这么高的薪水？”他可以不要请，自己做
作者:
csiebbk (菲尔)
2017-12-30 02:48:00请不了三万元员工可以全部自己做，做不下去还有随处可见22k左右的企业征才，等待您的加入
作者:
hancash (Han)
2017-12-30 04:42:00为啥干脆不说退休金由症腐完全提播...
作者:
lail (古道照颜色)
2017-12-30 08:53:00我绝对不会去容树下咖啡餐厅消费
作者:
callling (柳æˆæ±)
2017-12-30 09:03:00虽然大家痛恨22K.可是起薪变三万.后续会有很多效应。M型会更严重.中产阶级会消失.22K变30K.那32K会变40K吗？无论如何改变.自己永远得提升自己.即使明天起薪改30K.自己还是只领30K.你还是社会阶层中最穷的，因为万物一定跟着涨。
作者:
chen1470 (AndrewChen)
2017-12-30 14:26:00原来底薪=工作能力。所以去打工度假的人，工作能力都瞬间爆涨数倍。call大，所以员工都不领薪水是不是万物都免费啊？
作者:
a8976262 (永康洪七公)
2017-12-30 23:17:00...真的有人在领22k的吗？如果有怎么不想想自己怎么会只领22k?有时间靠北政府不如拿时间自我提升只想要政府帮你 我看会先饿死