各位版友大家好：
小弟是隔壁版的高雄人，看到此篇后，也有感的回复了。
我虽然对台南的就业情形不是很了解，但感觉台南争取到南科这个饼真的是对的，不然现
在为何高雄也要极力争取，那是提外话了。(看到几间标杆企业出走去美国，心里真的觉
得政府是在做啥？把这几间公司留下来能创造多少就业职缺啊！)
小弟今年三十有七，也快迈入四十不惑的年纪了！当初进公司时，才23岁，退伍没多久的
时候，如果大家还有印像的话，2000年的台湾就开使经济往下走的时间点。
那时候我以高职的学历进入百大传产的技术员，底薪是21.5K，经过14年后，底薪调到27.
6K的工程师，调薪幅度28%，明年有机会调到29-30K我的朋友在台北的同时期进公司是28K
，现在至少是40K已上了。
当然也知道北部的薪水比中、南部的好，但不是北部人的我们北上就业也不是那么容易。
高雄这边的行情也都是在26-28K(工程师)，硕士再+2-3K，所以小弟目前每个月加班约25
小时含绩效奖金约可领到38K左右。
这期间也不是没动过再找工作的念头，2006 -2008那时侯公司赚不少，光三节礼金一整年
下来可以领到8 -9万，现在只有2万多，真的是不可同日而语。
钱多、事少、离家近，是大家想的工作希望，小弟会再加几个条件进去，有加班费、周休
二日、正常班、三节、年终、健康检查(另外不能否认我自己也喜欢坐在办公室，有时看
看产线的弟兄，夏天除了热之外，还有危险性跟需要轮班，就觉得自己很辛福了)，再加
上自己
也不是很有专业技能及英文好，如同这位发文主一样，也有去找过科技业，但会担心科技
业的压力没办法克服。
几年前也有幸透过同事的帮忙录取到南科群创高级管理师，底薪开44K给我，整个月下来
可以领50-60K，但要通勤南科或是住宿舍下来，可能去群创的薪水实际比在这边多9K，但
可能得舍去周休、加班费及假日陪陪小孩的时间，虽然这边领的不是很高，但比一般的中
、小公司算不错了(比我公司好的，只剩公职、国营、中钢、台塑了)，而且公司每天上下
班只要十分钟就到家了，有时候听到同事们说他每个月花在通勤的费用或是塞在民族
路或中华路时，免不被亏说：羡慕我住公司附近，每个月省下的金钱跟时间及自带便当。
最后也祝大家也能够找到适合自己的工作，为了老婆、为了小孩及父母，辛苦是值得的。