※ 引述《Jiyyan (零℃下招财犬~喵Σ⊙皿⊙)》之铭言：
: 被要求工作做到昨天，理由是我笑容很少
: 工作是中西区圆环的电子游艺场，没
: 劳健保
去劳资调解
先把劳退 失业补助 资遣费 算好
: 当初开薪：底25000+全勤3000+津贴2000+什么我忘了反正总共32000
: 月初做到昨天说扣掉我2天休假共15天，薪水833*15=12945，还有当班帐差1000除当班3人
: 平分所以扣333变12162
: 问她为什么是833她说是底薪25000除30
: 我说那津贴之类的呢？
算法正确 薪水本来就算底薪 没人再算津贴的
所以底薪高才有用
: 他说没有，只要未满一个月就只有底薪下去除而且要扣掉休假，每个人都一样，然后叫我
: 10号回去领薪
扣掉休假不合理
既然是/30那休假日也等于有钱领
: 我知道有人会说我找没劳健保的活该，但我房租+基本费要15000（房租+水电+网络第四台
: +电话费，不含油钱吃饭），每个月还要还银行10000，没一计之长，除了这种八大，我真
: 的找不到一般工作能cover过我的生活费的
: 现在叫我10号回去领12000也完全支付不了我的基本费，都不知道该怎么办，上网爬了一
: 些文，都说找劳工局没用因为都护资方，也说如果检举了可能会在业界混不下去，因为昨
: 天只有我被革职，想也知道是我检举的，如果衍变成叫我自己私下跟资方谈，我可能会发
: 生什么事都不知道
不用担心 先检举他们违法 再申诉调解
跟他们说不调解不给钱就等劳工局开罚
现在劳工局一次都是20k起罚
没打卡最低还罚90k
通常给钱调解成功劳工局就不会罚
: 我想说如果这个833*15合理的话那就算了我自己再想办法吧
不合法的公司 基本上都能调解拿回不少钱
有人一定会问为何要算劳退跟失业补助
因为雇主没帮你保劳保 等于你失去了这几个月的年资
他没帮你保也等于你丧失了失业补助的请领资格
如果加班没加班费
还有加班费跟一些哩哩扣扣的可以算
然后记得钱一定要自己算好
调解当天委员会问你 你想拿回多少钱
如果资料做足通常当天都能拿到钱
除非老板根本不去调解
那就是等劳工局开罚后走诉讼了
(所以最好是先让老板知道他如果不调解会被罚多少)
以上