楼主:
Jiyyan (零℃下招财犬~喵Σ⊙皿⊙)
2017-05-18 13:22:29被要求工作做到昨天，理由是我笑容很少
工作是中西区圆环的电子游艺场，没
劳健保
当初开薪：底25000+全勤3000+津贴2000+什么我忘了反正总共32000
月初做到昨天说扣掉我2天休假共15天，薪水833*15=12945，还有当班帐差1000除当班3人
平分所以扣333变12162
问她为什么是833她说是底薪25000除30
我说那津贴之类的呢？
他说没有，只要未满一个月就只有底薪下去除而且要扣掉休假，每个人都一样，然后叫我
10号回去领薪
我知道有人会说我找没劳健保的活该，但我房租+基本费要15000（房租+水电+网络第四台
+电话费，不含油钱吃饭），每个月还要还银行10000，没一计之长，除了这种八大，我真
的找不到一般工作能cover过我的生活费的
现在叫我10号回去领12000也完全支付不了我的基本费，都不知道该怎么办，上网爬了一
些文，都说找劳工局没用因为都护资方，也说如果检举了可能会在业界混不下去，因为昨
天只有我被革职，想也知道是我检举的，如果衍变成叫我自己私下跟资方谈，我可能会发
生什么事都不知道
我想说如果这个833*15合理的话那就算了我自己再想办法吧
作者:
s902131 (黄金肾斗士)
2017-05-18 13:35:00你有听过 资动部 资进党吗
作者:
ryooo (ryooo)
2017-05-18 13:39:00就我所知 会有用 但是劳工局会间接教导资方如何规避
积极一点，先找工作比较实在，就算给申诉成功也不过是多领个几千，预期浪费时间在ptt上面发文，不如多看104 找工作我不是偏袒资方，我只是觉得事情有分轻重缓急
作者:
ginka15 (柠檬草OwO)
2017-05-18 13:46:00非自愿离职的话也应该给你一笔资遣费
作者:
gypao (CLUV)
2017-05-18 13:46:00认真回原po 无论你到台湾哪个县市的劳工局，他会请你拿出劳动契约（里面有附载薪资内容等），请问你有这个吗？不然A说月薪20万，B说月薪30万，怎解？
作者: balance2011 (樱坂46-美波夏铃瞳月) 2017-05-18 13:58:00
先看有没有工作可以先支薪，渡过去吧
作者:
locatve (Toto)
2017-05-18 13:58:00打去台币市劳工局，有免费咨询更正:台北市劳工局
我突然发现，如果你一个人住，房租水电第四台网络15000，不会太多吗？
个人觉得先工作，劳工局有成功当捡到，没成功当经验劳工局很懒的，没打卡没纸本没明确纪录他们都会说不行管不到，有证据再来不要指望他们会主动帮助你，没看他们办公室冷气多冷，谁要出去？最好的是领薪水时录音还保留资料，再去挑战看看资工局要不要理你
作者:
iamcnc 2017-05-18 14:34:00不管有没用赶快找工作
所以劳保很重要。有劳保的话非自愿离职现在可以领失业给付撑一下
作者:
lalalaa (没说过)
2017-05-18 14:36:00电子游艺场都有靠山的,看妳叙述似乎不管是经济或家人都无法支援妳,而妳又有迫切的稳定收入需要,只能劝妳把重心放在找份合法企业的工作吧, 台南只有资工局,连合法企业
下次找有劳保的工作吧。不过有些公司不帮你加保，补贴你劳健保费用要你去工会保，这种是没有失业给付的喔，爱兹毅～
作者:
lalalaa (没说过)
2017-05-18 14:37:00资工局都要理不理的了,何况是有靠山的游艺场?
认真回.你这个顶多申诉没劳健保.他的算法是正确的全勤和津贴则是依公司规定没错.赶快去找一份新工作才好
作者: IOOI (iooi) 2017-05-18 14:54:00
除了劳健保外，看不出其它违法。还是楼主有加班或是工时超过法定工时可以争取加班费？
作者:
callling (柳æˆæ±)
2017-05-18 14:54:00未满一个月。没被凹算试用期不错了。
作者: lokimio (加油!) 2017-05-18 15:26:00
其实你没有一些证据人家也没办法办案，顶多抓没报劳健保
作者:
moss622 (AirBoRne)
2017-05-18 15:30:00X运站？现在游艺场照规矩来的那么多别找地雷店
服务业都满缺人的吧，或是一些传产作业员应该都算好找，薪水可能不高，但缺钱的时候就只能这样
作者:
LoveP (My Love)
2017-05-18 16:22:00还是建议去劳工局问问看，问又不用钱，只是花一点时间，说不定还是有办法要到资遣费
作者: greencat6182 (爱鱼的猫) 2017-05-18 18:26:00
我朋友常帮人私下代为向劳工局检举，对于还未资遣的的确很有帮助，会改善。但原po已经离职可能要不到什么，对你现状没帮助，依然会帮到同事
劳工局一定有劝说功能，但你现在紧急先跟朋友借个钱然后快点找工作吧
作者:
callling (柳æˆæ±)
2017-05-18 19:15:00游艺场的生态只有大型店才有完整制度。小店是用员工流动太快的理由，请他们自己投保，小店很少有合法的
我觉得有用喔，之前妈妈在正x排骨饭工作遇到薪资纠纷投诉之后，大概三天对方就很有诚意的来处理了
可以找大夜作业员工作啊。要花时间跟它耗，还是放弃吧。
作者:
vainglory (vainglory)
2017-05-18 19:57:00底薪/30算法正确 但他没保劳健保你没办法领失业补助 可以要求调解把补住金跟劳退一起拿回来
坦白讲，台南的服务业有劳健保的公司没几间..有的应征时就告诉你没劳健保，要不要做随便你，反正后面还有人应征不做就拉倒，店家也不怕找不到人，失业的人那么多
作者:
gjcl6 (789)
2017-05-18 20:19:00台南没有劳工局
作者:
zi777 (无奇不有~)
2017-05-18 20:21:00试用期3个月就看当初有无口头说明试用期双方均同意，且不违背契约自由与诚信原则之下，雇主与劳工是可以约定合理之试用期间。感觉只是单面说..不是我要乱虚，我有遇过扫地300坪3分钟跟我说扫好的员工，自己有无做好呢
作者:
vogue38 (这年)
2017-05-18 20:48:00其实这种那么凉的工作能超过3万还不一堆人抢
作者:
rax1010 (AL)
2017-05-19 07:27:00没用
作者:
popokill1 (chaospopo)
2017-05-19 10:11:00建议先找下一个工作比较实际，不建议去捐卵，拿那10万块对以后身体很伤，游艺场还是有许多好老板的，但相对你付出的就是笑容，不过你一个人的生活开销也太大…也该从节流着手…中西区也有4000的雅房
作者:
kokop (牛仔很忙)
2017-05-19 22:57:00假设5/1到职，工作到5/17，若当初谈的是月薪，且有事先说明不足月不给全勤和津贴，那薪资会是25000/30*17=14167，休假日是要给薪的！因为是月薪制，除非是请事假才能不给薪若当初谈的是日薪制，薪资就会是25000/当月应有正常上班日*实际上班日