[新闻] 兼行政教师免被超额 教团轰
记者施春瑛／台南报导
2017-03-16
台南市教育局十三日公布新修正的教师介聘甄选分发要点，明确保障担任行政人员的教
师不被超额。对此，台南市教育产业工会及教师会十六日上午召开记者会，砲轰此举将制
造校园对立，也会造成学校师资结构失衡，要求教育局修正及删除这项规定，若教育局无
善意回应，不排除发动抗争。
由于学校行政人员工作量大，加上寒暑假还要留守，让教师普遍不愿意兼任行政。为解
决校园的行政人力荒，教育局日前公布新修正的教师介聘甄选分发要点，保障兼任主任或
组长行政职务的老师可不计入超额教师名单。
教师会理事长陈杉吉说，教育局根本就是搞错方向、下错药单。台南市行政人员血汗是
全国之冠，高雄市的学校行政人员不休假奖金有十四天，而台南市才三天，比台南市公务
人员七天还少，教育局不提高诱因，反而想出保障行政免超额的做法，若不悬崖勒马，相
信后续将制造校园对立。他认为，各校结构不同，原本就都各自有其超额办法，不该采取
一体适用措施。
到场的李老师则表示，若接行政的老师都是同一科，势必导致其他原本不需被超额的科
目必须有老师被超额，此一做法将造成师资供需失衡。而且行政人员一律列入免超额名单
，无异否定导师、专任老师或之前曾担任行政人员的付出，这势必会让行政与非行政老师
产生严重对立。
同时，分发要点十二条写明校园处理减班超额时，应优先审酌师资结构，但第十三条第
一项又写保障行政人员免超额，两者互相矛盾。
教育产业工会理事长侯俊良说，他们要求教育局修正及删除这项规定，也要求教育局长
为此政策道歉，否则不排除发动抗争，若会员权益因此受损，工会也会全力支援协助申诉
。
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