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作者: loveangle328 (搬家好累) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 可乐旅游这样是否违反劳基法?
时间: Sat Feb 18 18:30:11 2017
可乐旅游现在正在台北颐品饭店举办春酒晚会(今天是上班日,所以没有例休假的问题
明天要举办员工大会(但原本算是例假的休假也不能休了
贴心的公司特别发"问卷"来调查:问员工是否参加(一定要亲自填写,不亲填还不行)
搞的餐加的员工从这礼拜一要一路上班上到下礼拜五才能休假
好好的一个例假被软性强制出席
公司也没提到会补假或者是给加班费(一副是员工自愿出席的感觉)
请问公司询问员工在例假是否出席活动,这有违反劳基法的例假该休假却不能休的制度吗?
小弟询问各县市的劳工局得到的答案如下:
1.台北劳工局得到的回答是:违法,只要是例假除了天灾都不得要求员工出席
2.台南劳工局得到的答案是:不违法,因为他有询问你是否能参加
3.台中劳工局得到的答案是:违法,不过要等劳工上满七天班,确定事实发生才能检举
各县市的回答搞的小弟我好乱阿~鬼岛的制度到底是怎么一回事?
板上有专业的高手可以来帮忙解答吗?

哪来的台南劳工局

不会自己去跟老板讲喔

台南wwwww

一国多治～

明显告诉你检举有效与否依照执法强度而定

一个法律各自解释

台南劳工局在那??

赖清德 呵

台南有劳工局喔？

台南垃圾劳动环境还有人要待？

经典的台南式回答，可以再问问看高雄 答案应该一样

如果填不参加会怎样？

台南只要不拿刀杀劳工 基本上都合法

台南有劳工局?

*(^%%#$#$是否合法 台南劳工局:合法

公鸡变4煮

台南 颗颗

南部不意外

高雄劳工局:您拨的号码是空号 请查明后再拨

康福喊著上市上柜喊多久了…

喝春酒又不是工作，不爽可以不要去

高雄劳工局: 到了叫我 !

不违法 要看员工到场是否受到监督 如果没有不算工时自然没上班 而人为财死 员工前来都是义工性质你如果觉得不妥请自己跟老板说 或不爽不要做

假的

台南XD

一个法条各自独立表述阿 喊了那么久v现在才懂喔

这种本来就要不要看自己 没去又不会扣绩效 这事想到之前鸿海有位员工 不想花自己下班时间参加尾牙活动 结果当晚头奖抽中他 数千万股票飞了

公司询问，自己脑补一定要去，所以不爽>>>我的理解是这样

自己脑补的+1

调查本人意愿不是很正常吗= = 你不来还少准备一个人的菜看错了 原来不是去吃春酒

这篇跟台南版的关系 只有问一个不存在的台南市劳工局(?