[新闻] 停车收费员争绩效奖金
记者郑佳佳／台南报导
2017-01-06
　由停车收费员组成的“台南市政府交通局工会”，不满薪资过低且绩效奖金制度不合理
，昨日上市府进行劳资争议调解，争取调整奖励金办法且国定假日出勤应依法给薪。
　去年十一月卅日，一群路边停车收费员不满市府停管处不给公假，遂请假在街头吃便当
开会员大会，产生争取“工作奖励金”合理调整及国定假日出勤应依法给薪的决议。而后
由停车收费员组成的“台南市政府交通局工会”，依法向劳工局申请劳资争议调解，昨日
在永华市政中心召开，包括议员李文正、林美燕及南市产业总工会理事长曾世宏都带领产
总理监事到场声援。
　工会指出，收费员月薪二六六四二元，依现行规定，工作奖励金需有一定绩效门槛，若
月薪要拿到三万元，实际开单数要增加五至六成，但薪资却只增加一成三，如此工作奖励
金条件，对会员增加绩效毫无诱因，而且劳动强度增强，员工拿不到合理比例的工资，极
不合理。
　工会争取能在绩效底限之上，每多开单一小时，以每小时停车费率金额再乘以百分之廿
当作每人每月所得的绩效奖金，最高以一万元为限。以目前南市停车费率每小时廿元计算
，两成就是四元，如此还能增加停管处收入，收费员也能得其利，一举两得。
　工会强调，停管处想要收费员有更多绩效，就要拿出合理的工作奖励金标准，总不能想
要停车费收入增加，却让收费员拚命疲劳、损害身体来赚取少少奖金。
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