某一年的某一天
在某家小吃店吃东西
隔离桌刚好是老板跟某位人兄在讨论事情
突然间老板喊的很大声
老板：什么，入选台南ten大拌手礼店要花10万元
某人兄：不是花10万元，这是收"广告费"
老板：不是说这是票选出来
某人兄：是票选没错呀，不过....
(我心理想用钞票选出来)
老板：那个虾卷及布丁不是才花几万元就入选
某人兄：这不大可能，老板你先想想，这种机会难得........
之后对话我没在听 吃完走人
隔二个月经过那家店家 店面招牌及布条挂上超大的字样 "台南ten大拌手礼"
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以上内容 纯属虚构造假
如有雷同 请勿对号入座
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※ 引述《fantasylee (假日车手网络键盘手)》之铭言：
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1938134
: 获赖清德颁奖店违劳基法 成大生怒辞职po文讨公道
: 2017-01-05 15:48
: 〔即时新闻／综合报导〕一名成功大学心理系学生张闵筑，踢爆打工的冰品锅烧专卖店
店
: 家支薪未符合劳基法最低薪资，她因无法接受老板与老板娘的做法而离职，并且将整个
过
: 程及过去被压榨的薪资、时数等证明，整理成一篇文章发布在她的脸书上，除了引来40
00
: 名网友按赞以外，律师吕秋远也出手救援，网友们大举怒灌商家脸书页，让商家不得不
出
: 面认错道歉，并且承诺会将应支付的薪水补给员工。
: 薪资明显违反劳基法
: 张闵筑无法接受“老板说因为成本的关系，不能给符合劳基法的薪资”而离职，她说，
写
: 文章并不是为了报复店家，要大家不要去消费，而是想以工读生、权力下位者的身份，
并
: 且用她过去3个月的遭遇警惕大家，工作时要注意自身的权益。从po文中的对话可知，
去
: 年11月，几名员工对于薪资未合劳基法有疑虑，因此以LINE请示老板，老板回应，“会
调
: 整，明年起餐点将涨价，同时调涨工资。”张闵筑无法接受这样的说法，认为她们只是
大
: 学生兼差打工，而不是股东，为何必须共同承担损失。
: 她指控，店内工读班别分为两种，一是一般时薪制，去年10月时店家维持每小时120元
的
: 待遇。另一种是“包班”，须整个中午或晚上待在店里，负责开店、收店（刷锅炉、扫
地
: 拖地），晚上包班的工作时间为4:50-9:30，薪资仅有500元，换算下来一小时只有111
元
: ，明显低于当时劳基法所规定的时薪126元。而她10月份上的班里，有5天只领“半薪”
60
: 元，老板要求她先打卡下班，但是必须继续留在店里学习，且老板平时会在没客人时要
他
: 们提早下班。
: 老板、老板娘因不耐员工们接连对薪水提出质疑，语气严正的表示，“劳工意识抬头是
最
: 近的风潮，薪水当初都是谈妥才上班。要谈可以，但不宜太过”，并且指出店收入有亏
损
: ，几乎是赔钱经营，最后妥协将时薪调整为133元、包班部分改为550元。但却不悦的宣
布
: 原已排定的尾牙取消，“因为大家都吃不下”。
: 教育老板娘要有同理心
: 这家冰品锅烧专卖店位于成功大学附近，曾获得市长赖清德颁奖为“百家好店”，张闵
筑
: 指出，老板娘是医生，平时很忙碌，老板则会在人手不足时到店里帮忙。薪资事件遭踢
爆
: 以后，网友们怒灌店家脸书页面，店家在众多压力之下po文道歉说，“对于这次犯错，
我
: 们会深刻检讨。实在非常抱歉。薪资有少给的地方将会补齐给员工。1月开始薪资也已
经
: 调整成133元。面对我们的错误，会负起相关责任。也将与离职员工和在职员工协调后
续
: 补偿问题。阿乐（张闵筑），我们尚未联络上。将会继续与她联系。”
: 由于张闵筑这篇文章论述清晰、证据完整，引起许多网友的关注与转发，律师吕秋远也
提
: 供协助，事件发酵以后，张闵筑收到许多网友的讯息，她今天发文表示，“我是谁真的
不
: 重要，只是广大卑微工读生、甚至受薪阶级的缩影而已。因为这个事件，才发现成大有
更
: 多学生承受过时薪80、100的待遇，不只餐饮业，补习班也是。这些都是不能容忍的行
为
: ！甚至，在大台南工作版里，现在还一堆公开以时薪110征人的文章。可悲的是，下面
还
: 一堆人留言要应征。”
: 她说，老板及老板娘已传讯息给她、补偿她薪资，但她决定婉拒。她表示，“这笔钱对
他
: 们来说可能是小数目，但这样就有‘买赎罪券’的感觉：‘我道歉了，所以我没错’。
我
: 宁愿不要这些钱，让她永远记得这一课。说得自大点，这是教育她，也是帮她。我希望
她
: 永远记得体恤员工，甚至有同理心的感受他人的苦痛。毕竟，她之后会不会继续开更多
的
: 店我不知道，但她是医生，还得救很多人，同理心，是她必须具备的能力。”
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1938134