这个要高调一下
少算的提醒老板还要说爱计较
应该可以用恶意贬损劳工提告了
告成的机会颇大 有人证事证还有上新闻
东宁路ＳＵＢＷＡＹ
※ 引述《jiern (jiern)》之铭言：
: 惯老板坑薪资 她抗议后因“爱计较”被炒了
: 2016/11/15
: 苹果
: 台南一名网友annie0412在《批踢踢实业坊》发文，指出自己在知名潜艇堡连锁店SUBWAY
: 的一间台南分店打工，上班第一个月因为发现老板少付了11小时的薪资，而去追讨，结果
: 竟因此被解雇了！
: annie0412表示，收到薪资单的她，发现被少付了将近20小时的工资，而老板的解释是一
: 天上班8.5小时中，有半小时是用餐时间，因此这半小时不列入计算。但annie0412表示自
: 己未被告知可以休息，老板查证后也只将责任归咎给组长，说该名组长管理与执行有问题
: 。但去掉休息时间的计算后，仍少给了11小时的工资，老板的理由是有2日“并无打卡纪
: 录”。annie0412解释因打卡钟故障，更换过机器与打卡表，但来不及拍下旧的打卡表为
: 证。但老板却指出“没有拿到”、“我这边真的没有，有我就会算给你”。annie0412将
: 旧打卡表找到后，老板才接受补上短少的薪资。
: 但事发不久后，annie0412便接到组长的来电，被告知不适任工作，已被老板解雇，原因
: 是“态度很会计较”。这名老板也告诉其他同事解雇她的理由：“有些事太计较”、“自
: 己份内工作都没做好，都在做同事的工作”。annie0412得知后便直接向老板询问解雇的
: 原因，得到答案是“排了太多假，他们需要一个正常轮班的员工”。随后annie0412虽然
: 继续解释，但只得到“已读不回”。
: annie0412希望这篇文章被很多人看见，因为该店开幕后雇用了约14、15位员工，经过老
: 板“精挑细选”只剩下约一半。她并附上与老板、组长、同事的LINE对话为证。网友们看
: 了纷纷表示很扯，要推文让文章变“高调”，“听到惯老板说员工很会计较，那惯老板干
: 嘛计较给员工的薪水”、“很可恶的老板”、“救救台南就业环境”。
: http://i.imgur.com/Lz78rQh.jpg
: SUBWAY(照片分店非事发分店)
: 新闻连结
: http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161115/989655/
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: 劳工局双奖临门 彰显台南幸福城市
: 2016年11月15日
: ettoday
: http://i.imgur.com/9n67Uxq.jpg
: ▲台南市劳工局一举荣获第8届健康城市暨高龄友善城市奖之“健康平等奖”及“健康特
: 色奖”的双重殊荣。（图／市府提供）