前九月 劳检裁罚件数暴增两倍
记者翁圣权／新营报导
2016-10-25
劳基法去年六月修正公布后，不少条文有变动且罚锾提升，台南市今年一至九月劳检违
规遭处分的业者家数，由去年同期的三五一件暴增至今年的一○二二件，其中延时工资未
依规定给付有二○九件约占百分之十五，比率最高。
劳工局长王鑫基表示，雇主常在受罚后，才知道相关法令有新的规定，为让劳雇双方熟
悉法令及劳动检查重点，劳工局今年下半年将举办八场法令宣导会。劳基法近期又有大幅
修正，例如雇主未置备出勤纪录，其罚锾额度将提升至九到四十五万元，劳工局已拟好“
事业单位有关劳动条件之自主检核表”，方便雇主自我检核，避免受罚。
昨天刚好碰到劳工国定假日七天中的一天，王鑫基提醒雇主如让劳工加班，加班两小时
以内者，按平日每小时工额加给三分之一以上，若再延长工作时间在两小时以内者，按平
日每小时工资额加给三分之二以上。雇主若未依规定给付延时工资，一旦遭查获，可处罚
锾二至三十万元。
王鑫基说，今年一至九月劳检违规遭裁处的案件，以未依规定给付加班费最多，每件开
罚至少两万元。其次是未备置劳工出勤纪录，以下依次是延长工时超过法定标准、未依规
定七日有一日休息与出勤纪录应记载至分钟。
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