楼主:
wiiann (快雨时晴)
2016-09-26 18:57:23公司今天贴公告礼拜三正常上班
老板爱凹无视劳基法这件事已经不特别
特别的事办公室的人竟然跟我说
办公室里头有人打电话去劳工局问
劳工局跟他说
如果要放这七天假
那之后遇到大月的话 公司可以只给30天薪水
所以他算一算不划算就觉得算了不要放
我听完真的是傻眼
这种理由瞎成这样也可以拿出来虎烂
更扯的是我同事竟然还相信
我以为我活在没网络的时代咧...
其他的同事就别提了
一个早就跟我说老板没可能会给我们放 不用想了
一个听我讲完回我说:我觉得有放没放都没差
好像在讽刺我很想要放假一样
搞得整间公司就我最不正常最想放假一样
南部的惯老板真的规则都自己定的
有没有人也被用奇怪理由凹上班
分享一下惯老板语录给大家参考吧
我先来一句我同事今天说的
"不会放啊 老板会说我们放假是依照公教人员" (他妈的啊不就被公教带屎 神逻辑)
作者:
rehdscoo (GGMAN)
2016-09-26 18:58:00台南没劳工局你被你朋友骗了
作者:
lvbak (Bella)
2016-09-26 18:59:00但台南有动保处…
作者:
lt114040 (JiaFu )
2016-09-26 19:03:00台南有劳工局?? 我还以为是资方局
作者:
Leon45 (leo)
2016-09-26 19:04:00大月给30天薪水?? 擅自变更劳动契约?? 自订法律啊??以后二月都改给28天薪水好了... 月薪就月薪 还有分天的喔?
作者:
KarlMarx (抗议WTO无罪！立刻放人！)
2016-09-26 19:05:00检举囉～记得拍公告下来。
作者:
lazyming (lazyming)
2016-09-26 19:09:00有些公司真的是算日薪的 就看一个月几天给几天的钱南部嘛...什么都不意外 没有劳工局的国度
作者:
gypao (CLUV)
2016-09-26 19:10:00请直接公布公司名字，这样才有个依据...不然怎么知道到底是不是真的...
楼主:
wiiann (快雨时晴)
2016-09-26 19:19:00我那么闲上来虎烂干嘛 信不信随大家囉
作者:
DPP48 (DPP48)
2016-09-26 19:27:00投诉劳工局的时候记得问承办人员是不是志工
作者:
Tamama56 (袴田日å‘)
2016-09-26 19:28:00台南只有资方局
鬼岛老板 这样都要凹 欢迎出走看国外怎么是怎么电爆你
我们公司老板也说假日照公务人员（连5/1都没放）人资更神，怕得罪老板直接跟老板说928是隔周休的劳工才放假所以我们不用放、5/1是因为我们做出口所以不能放，有没有人资是资方养的__的八卦但是我同事打去劳工局问的时候对方是直接跟我说国定假日就是国定假日跟隔周休一点关系都没有你同事应该乱讲的吧
不要说西方，日本一年三大假每个月动不动三连休人家产能还不是吓吓叫，搞不懂台湾资方在斤斤计较什么
我们人资还说反正明年又不会有所以不用放假，我们都说我们人资就是领18%的老屁股啊
作者:
keirooo (Masa's)
2016-09-26 20:00:00月中打电话到台南市劳工局询问，劳工局接洽人说只要是劳工都有放，当日出勤公司则要补休或是以加班计算。还问劳工局 928涵盖范围包含原本就有周休二日的吗？回应是现在法条上没有周休二日，已经缩短上班时数，928只要你是劳工基准法下就一定可以放最后是问如果当日公司强迫出勤,不给薪不补休怎么办？劳工局说那再来检举，不过公司已发文说休假了^_^
作者: vojhgoo (轻飘飘) 2016-09-26 20:18:00
我们公司也是没放假啊！说什么照银行业者，银行有上班，我们就得上班！这有符合规定吗？
作者:
kzzoz80 (妞妞)
2016-09-26 20:26:00跟劳工局告状
作者: vojhgoo (轻飘飘) 2016-09-26 21:51:00
申诉的话，老板会知道是谁举报的吗？
作者:
keirooo (Masa's)
2016-09-26 22:35:00公司很神第一时间都会知道举报人是谁