※ 引述《chanjack (解渴)》之铭言：
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160704005384-260407
: 政院精简预算员额 台南市府早达成
: 行政院将自2017年起精简公务员人力，台南市政府今日召开记者说明
: ，台南市自县市合并以来致力于打造小而美、小而能的政府组织，
: 行政院规定南市可以编制员额上限是6111人，但目前只编制5984人，
: 精简率达2.08％，加上透过预算审查会议讨论，预算员额只有5892人，
: 再精简1.54％，今年度总精简率达3.6％。
: 在“当用则用，当省则省”的大原则下，虽然编制人力减少，
: 但台南市政府的施政效率不打折，根据2015年“明日城市－智慧生活民调”
: ，台南市民对市府行政效率满意度为69.1％，为六都第一。
: 人事处处长许瑛峰表示，人力配置必须透过科学化人力评鉴分析，
: 才能够妥适配置员额。因此遇有市府机关架构及员额调整，就会召开
: “组织调整会议”审慎讨论，迄今已经召开27次会议。
: 许瑛峰进一步表示，市府经由“组织调整会议”及“预算审查会议”
: 二道人力资源配置策略，有效精简人力，避免齐头式的人力精简及浮滥用人。
: 例如持续执行37区的公所合理员额设置基准、财政税务局整并等诸多组织专案评鉴
: ，研究强化组织功能，并精简员额超过上百人，避免业务叠床架屋、劳逸不均；
: 所精简出来的员额，市府更能够运用在治水、防灾或配合中央政策之员额需求。
: 7月1日甫合并的财政税务局透过服务柜台功能多样化及组织扁平化达成有效的
: 人力精简。财税局长张绍源表示，机关调整的最终的目地是
: 能更提升机关替市民服务的效率， 譬如过去在南化、楠西、左镇及玉井的居民，
: 要办房屋税或地价税需到新化办，非常不方便，现在在玉井设置全功能的柜台，
: 这些地区的居民就不必舟车劳顿到新化办理；此外，市府将组织扁平化，
: 增加偏乡及人口高度成长地区的第一线服务，另外也将服务柜台功能多样化，
: 举例来说，市民在税务局新化分局投件就可以获取安南分局的服务。
: 张局长进一步表示，税务部门从原来415个编制员额，到现在剩下355个，
: 减少60个人力，截至目前，税务部门的人力已减至369个，已快达到目标数355个
: ，而剩下14个人力会在今年及明年慢慢消化掉，让机关改制、组织精简、
: 效率提升的过程中，没有一个同仁会因此受到影响。
: (中时)
: 所以劳检是不是在台南市政府施政当中，算是当省则省?
: ※ 引述《AHELF (工作 QQ)》之铭言：
政府最近大量用约聘人员来取代正式公务人员
简单讲 约聘人员就是合约到期 不保证续聘 也就是没有保障的人员 没有资遣费 (也没有福利 & 年终奖金?)
这和民间企业大量用派遣人员的做法有何不同?
政府带头把员工当作抛弃式的来用, 换来成本降低 大家觉得ok吗?
如果政府这样做OK, 那民间也可以大量用派遣人员吗? 都签短期契约 时间到就走 没有资遣费 没有年奖