1.台南板板主目前分工
顾问-SES 台南板创板板主与小组长，看守板主与负责对站方沟通与板主申诉。
板务-yago 板规执行、违规删文、维持板上秩序。
交易-yago 所有交易文相关清查。
精华-reesion 所有精华区、小版主、活动置底文整理、食记游记管理。
板主间会互相协助，可请假代班，合议制。
2.台南板主任期
2-1考核制
板务、交易、精华区3个板主职位为考核任期制
每年10.1原板主满意度调查，10.25投票结果出炉，
不满意票数大于满意票票数者，不得连任，且不得参与下一届新板主征选。
满意票大于不满意票数，得连任一次。
2-2意外状况
若两年期满，又无新板主接手，可考虑转换职缺。(如板务与交易或精华区调换)
若无可换职缺或其他板主不同意交换，则当做重新新选板主。
2-3最糟状况
顾问板主由前任板主推选，负责最后看守。如果其他板主都因意外造成职缺，
顾问板主得善后，办理板主征选与补选。
3.新板主实习征选
3-1板务、交易、精华区有缺额的新板主征选，
(任期已满、不满意度>满意度、或可连任板主不愿连任)
每年11.1公告征选新板主职缺，11.25截止。
3-2基本条件
上站必须有200次以上，台南板一年内可见文章数5篇以上，劣文<1。
在台南板要有自介文，
板务公告报名履历表给有意愿的新板主人选填写公告在板上，
并有状况题让新板主试申论。
3-3同一缺额超过2人征选可协调是否换到有缺额的板主职。
同额竞选办理板友认同投票。
若缺额皆有2人以上争取，开放让板友投票决定。
投票期为12.1-12.25，所有交接程序必须在隔年1.25前处理完毕。
4.板主临时补选办法
4-1 若只有一位板主辞职、7日以上未经请假程序而未上站、遭站方停权、总之离职。
离征选新板主上任3个月内(也就是已经是下半年)，板主群可考虑兼任。
4-2 若两位以上板主辞职、7日以上未经请假程序而未上站、遭站方停权、总之离职。
离征选新板主上任3个月以上(也就是还在上半年)，可另行举办补选，
征选时间与投票时间由板主群依实际情况讨论。
(简单说，如果剩余板主觉得还撑得下去就撑，撑不下去就补选)
4-3 补选板主不列为当届应选板主，满意度调查后可再度连任。
(比如2015上半年补选当上板主、2016票选当任板主、2017可以再连任一次)
5.板主群板规合议制
一位板主提出修正、新增、废弃板规，经讨论后必须至少一半板主同意，
四位板主的情况下，至少是一位提出，一位附议。
或是一位提出、两位附议、一位反对。
6.简易标准没意外的流程
每年的
10.1板主满意调查 10.25开票
11.1新板主职缺征选 11.25截止
12.1新板主任命投票 12.25开票
或票选新板主
1.25前交接完成(新板主需由小组长那任命与站方资格审核要一段时间)

只好支持台南彭于彦晏

欢迎新血加入呀！ 翻译:需要新坦ㄎㄎ

的确，很需要有人出来帮忙挡炮火

有考核还挺酷 推

还好啦，四个月后应该就会暂时舒缓了www

好有趣!!! 看来yago大应该要做到吐了 (拍肩~

欢迎新血加入呀！

有任期呀！(除非没有新人T_T)

都会有人在SES的票券交易文里买卖票根。检举了，又不会马上处理。甚至票根买卖的推文也不会删。请问可以改进吗？

所以会再多选一位负责交易的新版主！欢迎加入呀！

需要小鲜肝

纯推

板主最多能有几人?

四人(id够短的话)

哦对，棒球板之前征第四位板主，说ID短为佳 XD

4个板主的id加起来不要超过28(应该忘了)个字即可