大量解雇逾期通报 ８公司挨罚
中华日报记者陈佳伶／新营报导
2015-08-18
经济不景气，市府劳工局统计，今年一至七月已有十一家事业单位大量解雇劳工，解雇人
数达两百多人，其中有八家事业单位未依规定，在六十天前将解雇计画书通知主管机关遭
罚，局长王鑫基提醒事业主必须遵守规定提出解雇计画书，以免受罚。
王鑫基说，事业单位大量解雇发生的原因，可能是关厂、歇业、业务紧缩等原因，今年一
至七月共有十一家事业单位大量解雇劳工，解雇人数达二百卅八人，其中有八家事业单位
逾期通报受罚。
一○三年、一○二年全年各有廿五家事业单位大量解雇劳工，分别解雇劳工八百零五人和
八百六十九人，各有十五家未依规定通报，均被罚。
劳资关系科长蔡旺庭说，大量解雇必须达一定的门槛，同一事业单位之同一厂场雇用劳工
未满卅人者，于六十日内解雇劳工逾十人；卅人以上未满二百人者，于六十日内解雇劳工
逾所雇用劳工人数三分之一或单日逾廿人；两百人以上未满五百人者，于六十日内解雇劳
工逾所雇用劳工人数四分之一或单日逾五十人；五百人以上者，于六十日内解雇劳工逾所
雇用劳工人数五分之一，或单日逾八十人；同一事业单位在六十日内解雇劳工逾二百人，
或单日逾一百人，事业单位大量解雇劳工时应在六十日前须将解雇计画书通知主管机关。
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