※ 引述《YourMom (幼蟒)》之铭言：
: 六都唯二未设 台南议员催生劳检处
: 自由时报2015-07-09
: 〔记者王捷／台南报导〕柜姐劳力被剥削，台南市劳工局拖了近半年才祭出四万元罚款，
: 令外界质疑劳工局的效率。议员陈怡珍指出，台南市与桃园市是六都中唯二没有专责劳检
: 机构的直辖市，劳工局未设立劳动检查处，如同被拔掉牙齿的老虎，呼吁劳工局应尽快成
: 立劳检处，提升劳检效率，维护劳资双方的权益。
: 陈怡珍指出，依据劳动部统计资料，今年台南市劳动条件检查件次，目前位居六都第三名
: ，共有一千五百四十一件，仅低于台北与台中，成绩表现不错；且今年劳动部也增派廿名
: 劳检专员，希望能提升劳检件次，维护劳工的卫生、劳动条件。
: 不过，也有民众质疑，台南市劳检、审理劳动条件的效率太差，导致劳工检举资方近半年
: ，资方才被开罚。
: 劳工局日前回应，因该局检查较为缜密，且希望资方能有更多空间改善，才会稍微拖延开
: 罚的速度，劳检效率并不差。
要给资方有改善空间，X的，我的案子检查了三次都没改善是怎样
你直接开罚个三十万，没本钱的资方就会改善了
且根据notepad67版友对于劳检相关法规的熟悉
以下引用他的说法：
雇主未备出勤记录，当场就要依劳基30先开单了，明年起跳是9万最高到45万
新闻稿说：
另3家因总公司不在本辖，劳检时未能提供资料受检，
已请事业单位于今（7）日及8日补送资料至本局配合稽查，
若发现违法，本局将依法迳处。
还可以第二天送去检查？
当场没开罚公务员就已经渎职了，还可以写新闻稿出来替厂商说话？
这也可以看出为什么劳检所就是比劳工局有用？
因为劳检权有专法，但是劳工局不过行政处理
还改善空间哩~资工局你说说哪条罚条有说要给资方改善空间的
: 陈怡珍说，目前除了台南与桃园外，各直辖市都有劳检处，专责到各公司行号调查劳动条
: 件及职业卫生安全。台南没有成立劳检处，所以卫生安全检查是交给劳动部的职业安全卫
: 生署负责，劳检则由劳工局的劳动条件科负责，也许因此令效率打折。
: 劳工局回应，成立劳检处与效率无关，
没关系吗???资工局你是不是小看乡民了
来~我们看看notepad67版友的针对劳检所跟劳工局差别之处的说明
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1436365959.A.533.html
用文学一点的形容词来说明劳检员跟劳工局约聘雇科差别在于
劳检员是大户人家的姑娘，精心培养，八人大轿抬进政府部门，是正室
约聘雇劳工局员工是小门小户的姑娘，随便养的，虽也正门进来
但不过是二人抬的小轿，是侧室
两个能比吗??
资工局你当真得没人了解劳动检查法就是了
事实上，今年上半年度，台南劳检案件比去年同时
: 段增加许多，劳工局未来依然会主动出击，维护劳资双方的权益。
劳检案件那么多，那开罚几件，要不要说说看
我可以跟你说最少一件，那件还是我检举的
根据资工局不小心还是无意跟资方透漏的，我检举了四次
真得谢谢资工局还帮我统计，我已经检举函写到我都忘记我到底检举几次了
其他没像我这么机车的，能不能坚持到开罚，就不得而知了
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/896479