※ 引述《Workmans (工作人)》之铭言：
: 这几天看到几篇文感慨很深,几经挣扎还是决定讲出来
: 虽然已不爽不要做好一阵子,但想到还有朋友在受苦就好心疼
: 公司长年违法违规,全勤奖金加底薪不到22K就算了
: 赶单时晚上加到九点半跟假日(节日)公告加班都是家常便饭
: 真的看不下去于四月十五日写市长信箱,二十三日线上回复办理情形
: 并表示本案将进行后续处理
: 五月十五日回复该局办理情形:
: >本案本局于104年5月4日至该公司实施劳动检查，
: >经查该公司违反劳动基准法第32条第2项规定，本局将依法进行裁处程序。
: ppt.cc/hyVpu
: 然后整整两个月,没有任何改善
: 5-6月劳工局的公告也没该公司
: http://www.tainan.gov.tw/labor/page.asp?nsub=M2A400
: 不死心再反映一次
: ppt.cc/UdZML
: >本局业已进入裁处程序，已于104年5月15日回复台端在案。
: >本次陈情将另函文要求事业单位依法改善。
: 我知道可能人手不足,可能公务繁忙
: 但我真的不晓得该怎么表示愤怒与难过
: 请问还在被糟蹋的劳工还要等多久?
: 决定勇敢在这公开该公司资料:
: >欣昱晟工业股份有限公司
: >地址︰台南市安南区工明南二路1号
: >工厂︰台南市安南区工明南三路52号
: >电话︰(06)245-1137
: >传真︰(06)245-1099
: >负责人︰陈新郎
: 公司的干部跟同事大家人都很好很亲切
: 婆婆妈妈们虽然好累好累也只是偶尔口头抱怨
: 大家都是为了生活养家活口苦撑著
: 反映市长信箱也没用,公司反正也没在怕不在乎
: 欢迎各位官员与记者媒体去查证
: 第一次发文也不知道还要写什么
: 最后祝福大家能有合法正常工作的一天...
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劳工局接到投诉
调解>破局>就是处罚该公司>不改善>继续开罚>不改善.......
其实劳工局就只能做到这样,毕竟法律也没规定工时超过不改善
勒令停业,一般较有资本的公司不怕罚那些钱,真的只能看负责人有没有道德良心了
劳工局也无可奈何,不然低于基本薪资,超过工时,最重能罚到什么程度
大家也心知肚明,只要不出人命是不会有公权力勒令停业
就只能罚钱~罚钱~罚钱~企业不怕罚
要如何指望劳工局,要指望立院修法的立委