※ 引述《weirdgrape (葡萄搭捷运)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Ld7nmEU ]
: 作者: kyo0010 (~KYO~) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 〈南部〉投诉血汗公司半年 南市劳局要求
: 时间: Wed Jul 8 09:27:08 2015
: 1.媒体来源:
: 自由
: 2.完整新闻标题:
: 〈南部〉投诉血汗公司半年 南市劳局要求自行调解
: 3.完整新闻内文:
: 转向北市检举 十天内就开罚
: 〔记者王捷／台南报导〕网友爆台南五处血汗公司后，越来越多人上网抱怨自家公司违反
: 劳基法，台南市劳工局一肩扛起责任，表态将调查五处血汗公司。不过一位洪姓柜姐指控
: ，台南劳工局所谓的“调查”就是不断要求劳方向资方调解，她去年底向台南劳工局投诉
: 公司违反劳基法，但拖泥带水半年，才转向台北市劳工局检举，结果北市府十天内就祭出
: 罚单，令她怀疑在地市府不照顾在地劳工。
: 洪女斗赢公司，但也丢了工作。不过她认为没关系，至少她的牺牲能换来台南少一间血汗
: 公司，让台南的工作环境更进步（记者王捷摄）
: 洪女斗赢公司，但也丢了工作。不过她认为没关系，至少她的牺牲能换来台南少一间血汗
: 公司，让台南的工作环境更进步（记者王捷摄）
: 去年洪女应征某家百货的某间饰品店，上了两个月班发现，不仅每个月上班超过二百二十
: 小时、月休六天，工资扣掉劳健保，竟然还领不到二十二Ｋ。
: 洪女认为她的公司，双周的工时超过八十四小时，员工上七天班但没有休假，也没有加班
: 费，已违反劳基法，但去年底向劳工局检举，拖了半年都没有改善。
: 当时劳工局的专员还强调，资方可以“劳基法30-1条变形工时”要求员工上班时数超过每
: 月一六八小时，希望洪女自行与资方调解。
: 洪女的上班环境没改善、没拿到加班费，还因为向劳工局投诉，与资方闹翻，不得已打电
: 话向劳动部咨询，没想到劳动部立即打脸台南劳工局，指称变形工时需要劳资双方都同意
: ，才能执行。
: 洪女向劳动部检举后，接到台南劳工局专员的电话，希望洪不要再向劳动部检举，洪女见
: 血汗公司没有受到处罚，转向台北市劳工局检举，结果北市府在十天内就开罚。
: 市议员陈怡珍表示，五家公司有四家无劳健保，显见台南市劳工工作环境、条件恶劣，而
: 且出现台南市说合法，但台北市说开罚的情况，要求劳工局与其花时间解释错误，倒不如
: 花心思好好关心劳工，并呼吁台南市政府应尽速成立劳动检查处，让劳工朋友能够有安心
: 合法之工作环境。
: 劳工局澄清 南北法律认知不同
: 昨日劳工局澄清，也许是台南与台北对法律认知的角度不同，所以才会出现这样的结果，
: 但洪女无法接受，她气愤地说，难道台北的劳工比较值钱，台南的劳工就是台劳？
: 虽然洪女斗赢了，现在也拿到加班费，但却丢了工作，不过她说，没关系，如果牺牲一个
: 人，能让一间公司改善，若十个人牺牲就有十间公司能遵守劳基法，希望未来劳工局能善
: 尽职责。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/896189
: 5.备注：
: 一国二制，从台南开始
之前弟媳也是被资方资遣
但因为是怀孕中被资遣 我们认为是孕妇歧视
我和她跑到劳工局要申诉
劳工局说先调解
调解不成他们再处理
申请调解书上可以选择调解委员
而调解委员有分“民间”跟“劳工局”的
我们google后决定选择劳工局的
（网络上是说因为民间的调解委员，对调解有疑虑申诉他也没用 ）
后来弟媳接到劳工局的电话，希望她改选民间的来调解
说她的案例很简单，很容易处理
调解后来虽然成功，但与劳工局交涉的过程，心里一直有个疑问是
你们贵为劳工局，但在劳资纠纷中，到底帮劳工做了什么？
申请调解书自己写的（一张纸我们俩写了一下午，有问题也没人会教你）
存证信函自己写的（没有律师可以咨询，没有人会写）
调解会自己去（劳工局如果可以派人来协助，在资方面前我们不会那么渺小）
劳工局到底可以帮劳工做什么！