我去了趟板友推的吕维胤议员服务处,把遇到的事情大概写了下,星期一在把资料给议员,
希望这个议员是真得有在乎劳工权益
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最近检举了资方多项违规，其中一项是双周84工时超过，这点是争议很大的点
至少一开始我投诉台南市劳工局时是这样认为的
因为台北也有门市，顺手检举下台北
今天收到台北回函，发现我以为的争议点其实没什么争议，就劳工局偏谁的问题
同样的情况，当天工时-N分钟休息=实际工时
在台北叫违反30-1条变形工时，出勤时间为12:00~22:00(含休息时间140分钟)，每日正常
工时7小时40分，月休6日；爰此，该事业单位与劳工约定之工作时间已超过两周正常工时
84小时之规定，故该事业单位仍涉嫌违反劳动基准法第30条第1项之规定。
第一次5/6检举，5/28回函，中间检查两次
http://imgur.com/i6TXERn
在台南叫一切合法，谢谢指教，政风处盖章保证一切合法
http://imgur.com/H82gNpj
1/6第一次劳检，到现在投诉四次劳动部信箱
五月才说有违反30-1条变形工时，之前还跟我说资方可以坚持这点喔^.<
一月到五月只劳检两次，到现在还没把违反劳基法部分的公文发给我
更别说劳工局人员非常勤劳的在5/10休假日晚上七点~八点之间来找我
请我不要再跟劳动部投诉了,有任何欢迎可以直接找他谈
我被吓坏了，还谈什么，至此我真得相信台南市劳工局真得是"资"工局了
在台南如果发生任何劳资纠纷，根据我这阵子跟资工局交手的经验
请直接投信给劳动部，然后在投诉给南区职业安全卫生中心(南区劳动检查处)
TEL：(07)2354861(只能电话申诉)
地址：80053 高雄市新兴区七贤一路386号7-12F
有任何问题建议打劳动部免费咨询电话0800-085151，使用过很多次，专业度比资工局好
不然就是请投诉市长信箱，根据资工局人员是说用市长信箱比较慢
就代表市长信箱还是比较有用，写信到资工局信箱没啥用途
最后想说的是赖神你有时间去救人,能不能请你拨一点关爱的眼神给你的市民
给投票给你的劳工市民，明明都是直辖市，为什么台南就要低人一等
除桃园刚升格还没拿下劳检权，剩下的五都中就剩台南没有劳检权
且中央要给，台南拒绝不想接
没有劳检权的劳工局就跟拔牙的老虎一样，只有名称可以唬下资方
其他的什么都做不了，更别提台南市劳工局也不想做，就任由资方欺负劳工
今天收到台北的回函时我都快哭了，明明都是直辖市，为什么台北的动作就那么俐落
为什么台北可以立即确定违法事项，
为什么台南纠缠了五个月了，我还得不到答案，得不到上网公告违法事项
赖神你说台南市幸福城市，你说赖神的英文是倾听
一个连劳工权益都不想顾的城市哪来的幸福，一个连劳工心声都听不到的市长凭什么称神
这阵子要跟资方斗,还要跟劳工局斗，整个压力超大的
我后悔了，我后悔投给赖清德，因为劳工不是你所重视的对象
昨天我收到资遣通知书，而我还得继续奋斗，因为我要答案，我要看到资方被公告上网
不然我急诊室白进了，每次跟资工局通完电话，心脏气到就不舒服