提供给台南版友们资讯，中钢工作地点在高雄，因此是南部朋友专属的就业机会。
中钢公司退休潮进入高峰，今年起二年内预定征才约1,200名。由于中钢新人前六至十年
，每年可加薪二次，加上产销奖金，第一年全薪调高幅度就会高达37%，后续每年还会有
8%至10%的高调薪幅度，被誉为最
优质人力市场，预期将吸引庞大报考风潮。
中钢表示，新人进来经过严格考核，三个月任用期满就可调薪4%以上，特别优秀的，最高
可享8%调幅，此外还有每年4月的年度调薪，人人都适用。
比较特殊的是，中钢薪资结构中，有一则“职务责任给与制”，新人随专业技术能力累积
，以及经验知识增长，在未达到规定的职务阶等以前，每年7月都还可以调高薪津，幅度
同样在4%左右，特优可达7%以
上。
中钢指出，由于退休潮即将进入高峰，今年预定征才500至600人，2016年是退休高峰年，
征才数更多，未来二年有1,000至1,200职缺。
考试资讯:
(一)初试(笔试)：分“共同科目”、“专业科目”二科。
员级笔试测验题(题型为单选题)，采 2B 铅笔划记答案卡方式作答。
师级笔试测验题(题型为非选题)，以原子笔、钢笔于答案卷上方式作答。
1.共同科目：含国文(占40%)、英文(占60%)，占初试之成绩为 30%。
2.专业科目：依各类组需要合并数个专业科目为一科，占初试之成绩为70％，
(二)复试(口试)：依应考人员初试(笔试)高低成绩排序，按各类组预定录取名额至少 2
倍人数择优通知参加复试，
中钢铝业公司得视实际需要，调整录取及复试名额。
103年考试简章:http://goo.gl/4mxofQ
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