前几天在麻豆某咸酥鸡问了打工的事情
老板说每天17:00~01:00
月休四天 就是固定夜市星期一
实习一个星期 未满一个星期走人是不发薪水的
听到这边我就愣了一下..
月休四天 月薪21000 以一个月上26天算 一小时才100元耶
请问这样子的薪资算正常吗???

当然不正常 但夜市的行情价都差不多

你问题已说出答案囉！

那就跟劳工局申诉

申诉没用，不要去做就不用管他正不正常，薪水太低请不到人他只会累死自己

这种都没在缴税吧

薪资20800，合法

做一天就有薪水了 哪里合法

明显违法 工时休假薪资都违反劳基法不保劳保反而没有违法(前提:员工不到五人

还真的没有劳健保不过员工不到五人(只有老板老板娘)

两周工时不得超过84hr!

试用期那边违法没错，但薪资休假哪里不合法，愿闻其详七天必休一天，我在国营有时也上26天，难道国营会犯法喔，是pt，抱歉那这不合法没错

我记得不管有没有保劳健保,试用期都要支薪

这很明显就是违法了

真是令人丢脸 台南的薪水不仅低 还血汗吭人!!!劳健保都不保 出事雇主没责任也不赔 还拗薪水 哪一家?

这种羞辱人的薪水就不要去做了，让他找不到人忙死自己

我听到一半就放弃了阿抱歉忘了打月薪21000

我觉得正常 台南的薪资就是这样

每小时100南部正常 有良心点的满月休那4天会算有薪假一个月大概25K 因为你工时很长

前阵子朋友去某大卖场应征资讯人员 一样21K

没用吧！员工根本不超过五人

不是很正常吗??不如你去学一学 以后自己做夜市老板难道你想做一辈子?

即使是一天也要有新水~不然就不合法~不合理就别去做了吧

老板业主们都说这薪资是南部行情价-.-

老实说，这种薪水也做得下去我很佩服，真的是穷忙...唉

在台南很正常

月薪制的时薪本会比时薪制低没错！但你有国定假日休的权利（可弹性调整），实习无薪是违法，请先向老板再次询问是否给薪（记得录音），不给再向政府求助

台南的低薪也不是一天两天了…