潘世伟：充实自己 把差的老板开除
“我对台湾年轻人是否能够比得上大陆年轻人的竞争力，感到忧心”，劳委会主委潘世伟
昨天对大学生演讲时指出，他认为台湾年轻人虽然很有创意，但面对竞争的积极度不如大
陆生，要再加把劲。
潘世伟昨天受邀到台南大学演讲，讲题是“劳动市场之挑战与因应─从青年就业谈起”，
他说，台湾的大学生比起邻近国家的比率高，以20到24岁的年轻人来说，台湾年轻人的劳
动参与率，远低于邻近的新加坡、日本与香港，多数台湾人这个阶段都还在唸书，但新加
坡等国的年轻人会先工作一段时间，了解性向与需求，再回学校充实，较为适当。
他表示，专科学校升格为科技大学之后就回不去了，目前教育部已在修法，要让这些学校
可以再回到专科，不要每个学生都唸大学后，出来却找不到工作。
他举例，曾到桃园的宝特瓶工厂参观，老板抱怨指就业服务中心介绍来应征工作的大学生
，10个有9个不愿意留在工厂做工，唯一一个留下来的程度又太差，连产品包装上的英文
都看不懂。
他说，在全球化的竞争下，年轻人不要再想着找到一个工作就能养自己一辈子，应该要具
备专业技能，随时充实自己，过去是老板开除员工，未来员工应该不断进步后，“训练自
己有能力把差的老板开除”，一步步前进。
具备良好英文能力与中文是基本要件，以劳委会为例，有的高考进来，但写出的公文却欠
缺逻辑。
他担心台湾年轻人在竞争中会输给大陆人，曾在3月时到吉林大学演讲，当时下大雪，但
早上8点学生都准时上学，反观台湾学生，常常第一堂课都没人上，因为爬不起床；也曾
到大陆二线大学看学生听外文演讲，有一半学生都争着用英文发问，程度比台湾好。他表
示，台湾年轻人不欠创意，欠的是面对竞争的积极进取心。
http://Now.to/79gy