原文标题：
台中市府爆离职潮！员工陈情书曝“加班+霸凌炼狱”　议员轰：血汗职场
详细内文：
公务机关霸凌风波连环爆，台中市议员接连收到台中市政府员工投诉，指控经发局长涉及
言语霸凌，常用羞辱性言语对待下属，导致离职率高，卫生局则是因人力不足，经常加班
到深夜，甚至连丧假期间还得回来上班，申请加班费也经常受到刁难。对此，卢秀燕强调
，卫生局已增加2到3倍预算补足人力，市府也率先六都，创立霸凌申诉机制，员工可依循
管道提出，此说法遭议员打脸，痛批卢秀燕是“血汗市长”，要求1周内完成调查报告。
台中市议员陈俞融指出，卫生局工作量繁重加上人手不足，明明已过了下班时间，办公大
楼却是灯火通明，有心理健康科员工甚至曾加班到凌晨12点才下班，“不知道怎么打卡”
，300多位约聘雇员工，身心俱疲。有员工形容“无止尽的情绪勒索，每天上班仿佛走入
炼狱”，对比自己身处心理健康科，相当讽刺，甚至还有员工请丧假7天，被告诫期间必
须回来上班，否则就调职。
议员拿出员工陈情书，提到正职人员每天工作时间长达12-16小时，但加班时数受到控管
，休假也受限，有人急性胃痛请假，就被长官质问，胃痛怎么可能痛一整天，生病变成一
种罪过。以及任何业务在公文签办前，要与其他五都的数据比较，致电询问其他县市后再
汇整结果，比较过后还要求数据必须是第一或前三名，“第一名局长称号，是牺牲多少员
工血泪及员工家庭幸福换来的”导致许多员工长期不堪负荷，纷纷选择离职。
面对质询，卫生局长曾梓展回应，正常上班是8小时，视业务状况可能会加班2到5小时，
至于丧假期间被要求处理公务，强调“公职人员就是责任制”，另外有议员提出，有员工
控诉遭主管情绪勒索、言语霸凌，严厉批评骂下属笨，但申诉调查结果为“会以较高标准
要求同仁，未经思索脱口指责，无贬抑之意”，霸凌案最后不成立，质疑市府的调查有瑕
疵，曾梓展则回应，已当面告诫过主管。
议员陈雅惠指出，市政府不只员工离职率高，甚至有离职的经发局员工爆料，现任局长常
用羞辱、挖苦的方式对待科长，甚至2022年曾有科员因压力过大，身心症发作在市府内轻
生。对此，卢秀燕表示，员工在市府轻生的案件，她非常重视，经过严谨调查，已排除受
到霸凌，“恶意带风向的，请尊重死者”。
另外卢秀燕强调，早在大家还不清楚公务机关霸凌的时候，台中市率先六都在109年成立
相关机制，到目前为止只有9件是呈案，0800专线受理842人次，一对一的顾问咨询有1111
人次，团体咨商有16场次，也有员工协助方案的课程，有4950人次去上课，学习申诉、审
理的流程机制。
原文连结：
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1571404