先讲心得，我就是那个不爽他离开公职的人啦，卢妈妈眼瞎这么多年还不换掉他，逼得我自
己想走 出去业界更好 终于有爆料 爽
https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/257304845
看了这么久的霸凌自杀新闻，也想爆料一件事-就是妈妈市经发局的长期霸凌！
即使是狗吠火车，我也想把这几年的心情写下来，若下一个是我走了，至少也留下一点证据
。
自从经发局现任局长从新北市来妈妈市之后，整个经发局就逐渐变质，朝向地狱十八层迈进
，不但离职率高，离不了职的也生不如死。更何况这段时间不是没有死过人，而是新闻都没
有发酵出来被压下去。
以下讲几个状况：
1、主管说被换就被换，美其名是轮调，实际就是为了清出位置给局长从新北市带来的人来
占主管缺。在科长层级，不给予尊重，经常用羞辱、挖苦的方式对待科长，局长任内有科长
被逼退休，有科长被逼到在办公室大哭，接着癌症爆发任内过世，甚至还将业务鸡蛋里挑骨
头，借机将科长记大过，看能否逼退他。
2、股长层级更是不用说，能逃的都逃了，还有降调也要逃离经发局。如果逃不掉的，就是
会借机挑毛病直接降调市场管理员，然后找局长自己的人升股长。例如近期市场科某位股长
，只是因为简报让主持人多讲了几句，就被拔掉股长降为管理员，然后升了局长从新北市带
过来的人。
3、局长专业度不够，常常交办的业务却不是妈妈市长的意思，导致底下的同仁做完之后被
高层打枪，局长面子挂不住，就辱骂底下的同仁。
4、基层同仁离职就更不用说，妈妈市长如果有心，就好好统计一下，从弓长局长来到经发
局迄今，离职了多少人？北分署的数字，在经发局看来根本就是小巫见大巫。
5、曾经有不少台中市议员接获陈情，但是也只能帮忙关心，反正局长脸皮这么厚，议员也
没辄。曾经还有议员私下摇摇头说“从来没有看过这样态度差的局长”。
6、2022年有位科员也因为压力过大，忧郁症爆发而跳下楼离世。
以上只是一点点分享，这个局每次报的新闻都是什么发券、什么购物节，其实都是内部同仁
用血泪堆起来的。
如果市长妈妈有心处理早就处理，不会搞成这样。
或许又是另一个“目的良善”的局长吧！