我帮公司po了征才文，reiru来信讯问工作内容，这两天我也很详细跟她说明了她所关心的问题，也给她联络资讯了，双方有约好过来公司面试。
结果时间到了，她没来也没回应，直到后来又打给她，她才说不好意思，电话里的声音听起来就像正在睡觉被惊醒的声音。
reiru说她注重公司环境跟同事。
这种连面试都不在乎的人，公司也不敢聘用了。

研究显示会迟到的人 做事能力相对来说比较强

不来也好，否则也是浪费时间

什么研究？给个reference

用时薪雇清洁人员 午休不支薪

时薪制的就是这样阿…中午也有休息不是吗…而且事前都明确告知了，合则来不合跳过阿。而且我们是可以接受5～8小时的弹性工作时间，要怎么挑，面试者可商谈。另外我也有说也可以做正职的，正职当然就是月薪阿，也不会有午休不支薪的状况阿。

建议少在ptt上找员工 省的气死自己

觉得待遇条件不好的话,跟对方取消面试..是基本礼貌吧?

就算觉得福利不好可以取消啊，阿就明显睡过头