: 软件业/数据分析
: 考量的点：台中软件业似乎蛮多"ㄅㄛˊ ㄧˋ "方面的公司（？
: 虽然蛮多有关数理统计+python的职缺，但不知道有没有风险…
: 也有其他拥有自己产品的软件公司，但那些职缺与自身所学相差慎远就是了。
: 海线传产or中科科技厂/QC
: 优点：离家近
: 缺点：爬文过蛮多公司都要加班或假日轮值、只有统计背景怕非工程领域相关经验难以切
: 入…
: 1. 有没有推荐的软件业，主管不会凶人愿意带junior的？（尽量非博弈，若稳定的博弈
: 也可考虑）
个人见解，针对软件业回答
1. 如果不想碰上凶恶的甲方或主管，可以先过滤掉接案类型，
原因是
接案可能直接派你去甲方那边工作，
运气好一点，
碰上愿意指导的甲方是幸福，
碰上凶巴巴的甲方才是正常情境。
就算没被派出去，也会有时程的压力，
如果一直做不出来，你的主管也会很急，
态度可能就开始变差。
会比较建议找在维护自家系统的公司
通常这些系统有一定程度的功能都是相似的，
例如
1. 从某个地方取某个资料显示到画面上。
2. 从画面上取回资料写到某个地方。
这样你的学习成本会比较低，因为你可以抄来抄去(?
不过通常这些公司的系统也很脏，但都要半年到一年才会有感觉。
2. 不要找单位人数太少的
先说面试官跟你说有人指导的听听就好，
一定有人带，但带的人到底会不会带？
然后说话又不会让你不舒服的人很难遇上。
大多情况都是，
你自己看应该就能懂了，
然后出事了再说阿你怎不问？
问了又说这么简单也不会？
所以建议你找单位人多一点的，15~30人比较好。
人多的时候可以试着找愿意教的人，分母越大越有机会找到。
但是也要注意不要找到那种只会嘴砲什么都不会做的，
很容易跟着黑掉被离职。
而且人多通常都会把工作切割开，
你一开始要上手的难度相对就比较简单。
3. 写程式主要还是靠自己
一个工程师
碰上问题能够抓错误的方向，
知道现在的错误可能在哪边，
然后试着去google找错误该怎么解，
解不出来才去问人。
不要碰上问题就去问，很容易被人白眼。
最好是碰上问题，知道问题在哪边，
然后问题不会解再去问人。
帮你的人才能够快速了解情况省时省力。
不然常常演变成帮你的人在现场Debug。
他自己的事情也做不了。
最后
符合1、2点又要排除菠菜的
通常只有大公司内部IT单位比较有机会
最后工程师95%都是男的居多，
很多都很饥渴所以难免会碰上怪人，
我就是在说我同事
以上都是我个人的见解，不一定正确供原po参考