副市长转业》林依莹考取一堆证照后…前进部落
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2790512
自由
〔记者欧素美／台中报导〕前台中市副市长林依莹卸任后，婉拒回锅担任弘道老人福利基
金会执行长，选择回到长照的第一线，以泰雅名字“puyat”，在和平区达观部落担任照
服员，从基层做起，协助解决部落的长照及就业等问题，让“在地人服务在地人”，并募
款开办“Plahan台中市原乡长照服务网络服务计画”，希望运用部落的力量，打造照顾的
网络。
婉拒回锅 留在部落
林依莹长期投入社会服利服务工作，32岁就担任弘道老人福利基金会执行长，发起“不老
骑士”摩托车环台活动，展现创意与爱心，前台中市长林佳龙上任后，因原副市长潘文忠
接任教育部长，请来林依莹接任副市长，林依莹也根据其在社会福利服务的经验，协助市
府推动长照2.0。
担任副市长时，林依莹因负责全台第一所原住民实验学校-博屋玛国小的业务，受到校长
比令办学感动，前年8月举家搬迁到和平区达观部落居住，3名儿女皆就读博屋玛国小及幼
儿园。去年底卸任副市长后，弘道老人福利基金会有意延揽她回锅担任执行长，她却选择
留在部落，因为以往只从事行政工作的她，一直很想站在第一线，体验及了解长照的相关
问题。
这半年来，林依莹考取照服员、居家服务督导及个管师等证照，透过新社“洪幸雪居护所
”，以泰雅名字“puyat”在部落推动长照，她笑说“因为担心病患知道副市长帮他擦屁
股，压力会太大”。她开办照护员培训班，并身先士卒带头照顾重症患者，再以自身经验
协助其他照护员慢慢上轨道。
林依莹今年元月在达观部落开办照护员培训班，吸引约20人参加，其中9成结训后都留在
部落从事照服员工作，比例相当高，最近再开办第二班假日班，30个名额全爆满，甚至连
哈仑台、环山等其他部落居民也来受训。
林依莹说，以往长照只能用招标、核销方式办理，致台中市只有14家机构可以承办长照业
务，长照2.0改以包裹式支付，更具弹性，甚至连照护员也可以自己开公司当“照老板”
，使得长照业务蓬勃发展，去年底参与台中市长照工作的公司及机构已多达90余家。
帮助部落 居民感恩
在部落推动长照工作，有照服员担心照顾重症患者要换管换药，有的假日无法工作，有的
则担心兼职被取消农保资格，甚至因个性内向，不懂如何与病患聊天等，林依莹从开案、
媒合到上手，协助解决照服员各种疑难杂症，更担任“救火员”代班上阵，也为病患家属
量身打造设计符合家属需求的照顾计画，同时募款协助无法支付部分负担的家属，让病患
也能获得良好照护。
达观部落郑姓农友，因丈夫中风，要照顾丈夫及务农，分身乏术，林依莹考量其需求，周
一至周五上午安排照护员陪伴其丈夫及帮忙复健，让她可以到果园工作，每月5千多元的
部分负担也不致造成严重的经济压力，郑女说，真的很感谢“puyat”，在偏远部落帮助
好多民众。
和母亲相依为命的张男，15年前车祸截肢，因未获得良好照护，身上有跳蚤搔抓伤口、屁
股上的压疮比人脸还大，甚至感染绿脓杆菌，唯一的右脚也被机车烟管烫伤，6年未愈，
经林依莹协助照料，住家没了跳蚤，右脚伤口愈合，压疮也大幅改善，林依莹并鼓励他在
绘画上创作，希望他能走出来。
募款引进资源 建立部落照护网络
林依莹除了在部落推动长照，并引进串门子社会设计公司，到部落进行人才培育等工作，
同时募款租下旧达观部落厨房，将重新打造作为“Plahan台中市原乡长照服务网络服务计
画”基地，进一步推动时间银行互助交换、弱势家庭照顾计画及培育在地照顾工作者等，
运用部落的力量，打造照顾的网络，增加部落人民收入。
原本去年底达观部落只有5个照护员照顾7名患者，长照支出2万多元；今年4月已有27名照
护者、58名病患，支出71万多元，林依莹说，这显示长照工作增加部落居民收入，更有部
落年轻女性辞去饮料店工作，从事照护员，每月薪水3、4万元不成问题。
她说，有部落失智病患会打人骂人，透过“在地人服务在地人”的部落照护系统，照护员
用母语跟病患沟通，病患不再打骂，成效良好。“Plahan”是泰雅语“烤火”的意思，在
部落，照护员为病患洗澡有的要先升火，部落在冬天也都会烤火，“Plahan（伯拉罕）”
代表的就是烤火、互助、希望。