一例一休负评多 台中府会要求中央缓罚 (苹果日报)
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企业若违“一例一休”预定七月起开罚，不少民代希望台中能比照南投研议暂缓施行，故
于今天上午促请台中市劳工局专案报告。市长林佳龙说，例与休的配套缺乏弹性，导致立
法美意变形，市府已汇整各界意见，将向中央反映估延长宣传及宣导期。台中市议会也做
出了要求中央暂缓实施的决议。
“又是前朝罪恶？！”林佳龙说，其实是前政府增加7天国定假日，造成企业界负担，新
政府只好修法善后，然而国民党却反过来主张要“周休二例”，比一例一休更没弹性。民
进党议员何敏诚直指，“根本是国民党的阴谋！”引发议场一片譁然。
绿营议员江肇国说，过去国民党支持的是“周休二例”，然而以目前一例一休的状况来看
，若两例休真的上路，对社会的冲击一定过于巨大，工厂、企业大概倒一片，他也建议市
府经发局、环保局等单位，应向其所管的企业咨询，了解一例一休上路后对他们的影响，
不要只有劳工局单打独斗。
林佳龙说，“配套要做好”，制度若缺乏弹性，恐导致立法美意变形，甚至可能造成弱弱
相残，弱势中小企业主跟弱势劳工权益受损害。
他也说，在半年宣导期期间发现一些问题，他建议短期应由中央行政部门透过行政裁量权
，增加弹性，像是一个月的延长工时，可评估依据产业特性与劳资协商给予一定弹性，长
期而言应该汇整朝野意见，评估透过修法部分完善配套。
林佳龙列举，台中市去年劳检目标为4000次，累积检查4395次，达成率为109%，但是实际
处分率为19.4%，低于台北的22.7%、高雄20.6%、新北20.2%，为六都第二低，而罚缓则为
全国最低，然而劳检后改善情形达92%，成效六都第二，代表市府劳检非以罚款为目的，
目的是希望借此辅导厂商，达成劳工与企业之间的双赢。
劳工局长黄荷婷说，“一例一休”新制上路适应期过短，市府已建请中央延长新法辅导期
程，以落实周休二日立法目的，并针对高风险产业特性、规模及需求，设计多元强化的辅
导机制，对高风险行业优先加强辅导检查，依工作性质及企业需求，协助健全劳动条件，
保障劳工权益。（黄任膺／台中报导）
心得：
林市长说的没错，要不是前朝恶意增加7天国定假日，
一例一休砍七天假也不会推得这么辛苦!
为了避免中小企业的反抗阻力过大，林市长说的缓罚具有必要性!