我知道有打工版但恕我发在这里让更多人看到。
小妹是名大学生，想说趁著暑假在家里附近找份打工，打发闲暇时间同时也能赚点零用钱，节省家里支出。
面试完这家餐厅的隔几天店长就以电话告知我被录用，要先试做～前两天都没让我打卡，直到第三天店长才教我怎么打卡之类的，结束无报酬的人生，但是！时薪只有80元！80元！一阵疑惑后店长说几天就能调到120，于是我在一阵凄哀下继续了这个悲惨的经验。
（但是做到目前为止半个月了，依然80块）
晚退、排超少班给我这些都不多说了，每次要上班机乎都前一晚上才告知隔天要上哪时的班，这些很让人感到麻烦，最夸张的是有次店公休，店长居然要我们回去大扫除...没有打卡没有钱就这样搬桌椅、刷吧台整整三四小时，整间店根本属于无法规状态...
这一切真的不知让人如何是好，很想直接不做囉又怕半毛钱都领不到只好硬撑著头皮到八月底，也不知之后投诉的话能不能领到该有的薪资。毕竟比起法规少了四分之一啊！
希望能有版友告诉我怎么做才是最好的
这是间在台中有连锁三四间店的真实故事（逢甲、市政府、大里都有店，台中以外地区我不知）
要打工的版友，真的要好好过滤、慎选打工
若是想知道哪家店可站内我
1.填写内容需满50字
2.标题需有自己id (文章前按大T可修改标题) eg. [自介] catcues 科科~
作者: boonpocket (花æ²å…’) 2015-08-04 05:12:00
就是因为有你这种傻傻领80元时薪，所以他们才敢这样玩!!!!直接举发劳工局或是离职吧～你如果要继续被他们剥削我也无言另外，投诉后公司仍然必须支付你薪资，建议你打去劳工局问，会有专人详细回答你!这是你的权益，不要傻傻的!!!
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2015-08-04 05:14:00专心唸书咩~
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2015-08-04 07:34:00其实个人认为大学生去做时薪120的工作有点浪费可以考虑看看像是家教这类的
不是要落井下石，但就是你们在惯那些老板。时薪120我都嫌少了…要走赶快走，你不觉得你拖越久赔越多吗？每个小时赔40，还要提心吊胆怕领不到钱，去别的地方打工难道不是唯一解吗？别浪费生命跟时间在那了。
作者:
zxc923 (蓝天白砂)
2015-08-04 09:00:00就去告阿
作者: ggddggdd (ggddggdd) 2015-08-04 09:01:00
连锁很多家，所以是哪家！？被压搾还保护成这样，那被压搾也不意外
作者:
schin5566 (schin5566)
2015-08-04 09:02:00开始蒐集证据吧 加油
作者:
hjbhab (过期军事迷)
2015-08-04 09:24:00楼上说法 完全正确 加油
不争取自己的权益还做了半个月，无言了很多公司要倒闭前还会拖薪拖半年以上，一堆人没领薪水还能乖乖做半年 奴性坚强..公司是老板的不是员工的没必要为公司卖命 公司赚钱老板也不会照比例发给你
作者:
eeee910 (kelly)
2015-08-04 09:44:00我们工读生当花瓶都有120……
乌日这边有摇饮不到100块多，连xx富便利商店也是
与其这样不开心地做下去，不如找劳保局，接下来的时间就好好休息吧。找劳保局告那间餐厅，顺便拿回你应有的薪资
作者:
llh117 (莲心)
2015-08-04 10:29:00有时候就资讯流通问题,之前我们公司125起,也是半年才有人
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-08-04 10:40:00劳工局
ggddggdd 大：不是我保护餐厅好吗，而是我现在讲的虽然是事实，但我又没任何证据，直接打出店面又不是没事想挨告，我本身是法律系的，要是没证据直接举发根本就会没下文，我想拿到薪资袋再投诉当作证据或许有点傻，但我需要的是建议而不是像你这种爱乱嘘的键盘高手
原po既然唸法律，一开始怎么会同意资方这违法的时薪啊…
leo大 因为他说一周内会调到120我认为赔的不是很多，而且真的急着找一份打工，我一开使就有投诉的念头打算之后再看看能不能拿回被拗的，毕竟都做两天他才说薪资不是依劳基法。
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2015-08-04 12:15:00法律系的都知道要证据了，拿到直接上劳工局，顺便水果啊，那还需要什么建议
明明错的是资方一堆人炮劳方是搞毛啊就是原PO是不知人间险恶 很纯真相信老板 炮原PO干麻
作者:
lostt (事不过三！)
2015-08-04 12:30:00同意楼上
再急都不要跟自己的身价过不去啊～你还是赶快辞职走人，找其他工作比较实际。不然暑假都快结束了～投诉什么的固然要，但是别为了这间公司浪费那么多心力跟时间。不值得的！你还有更多更有价值的事情可以去做～为了这公司消耗掉你的暑假，那多呕啊？
作者:
theNBHD (芳邻)
2015-08-04 12:33:00请上劳工局检举 促进劳工权益
slashliu大：老实说，整体上的确是资方错很大没错，但是如果劳方不愿挨，资方也打不到的～一个巴掌拍不响的～
作者: love05110601 (谊) 2015-08-04 12:35:00
个人经验劳工局无三小路用只有投诉媒体才有解答
我知道一个巴掌拍不响 就说了原PO刚入社会纯真所以被骗难不成你都没被骗过??
作者: love05110601 (谊) 2015-08-04 12:37:00
没说薪资我就不会去了，因为一定有鬼，也枉费妳读到大学……唉
slashliu大：我从16岁开始打工到现在正职，薪水从来没有被骗过唷！这样的答案，您还满意吗？
leo大:您可能是上班族了，所以不明白不可能回有雇主会用只做一个月的暑期工读。所以说从新找工作我觉得不是办法，谢谢您的建议我会好好思考接下来。 另外，板上一堆人说投诉劳工局跟水果，请问没任何证据去投诉成功的友有人有经验吗？不然我觉得只是板上讲讲真的很容易
你自己都唸法律了 没证据会投诉成功? 蒐集证据现在开始
亲爱的，不要气馁，我虽然现在是上班族，但是还是常常接假日外快工读跟家教啊～所以，其实工作种类及方向很多。而且薪水并不会太差喔！
作者: yuan0810 (pieyuan) 2015-08-04 13:05:00
拿到第一个月薪资证明就可以提告劳保局了，劳保局会因为提告需要成立专案，会派两位专员到餐厅了解，餐厅依然要补付你应有的120元时薪，不然最高可处32罚款
作者:
jmt1259 (船桨)
2015-08-04 13:27:00试用期没有薪水心里就应该要有底了。。。
不要丢我们法律系人的脸，几岁了遇到事情自己要知道怎么处理
作者:
theNBHD (芳邻)
2015-08-04 13:45:00有打卡或签到纪录吗? 有的话赶紧拍照留存当证据 薪资明细也保存起来 到劳"工"局申诉
key大：你少在这讲的好像自己读法律系很不一样好吗？
作者:
theNBHD (芳邻)
2015-08-04 13:47:00前几天没打卡纪录的话看有没有其他办法能证明妳当时就有上班 可以先打电话或亲洽劳工局咨询 看该保留哪些证据
the大：感谢 有打卡，但是要等一个月才会有薪资纪录～叫我们去打扫没工时的纪绿我都有留 感恩喔
就台中的生态...如果要伸张正义，要有证据，不然就是准备好钱请律师，因为真的送到法院或查清事实前雇主可以跟你各说各话，判决前有协调会，劳工局也没有查到啥是没用的，所以如果没有证走法律途径是唯一方法还有就是协调会也不准录音，所以上法院不可当为证据总而言之，就是这样的法律，所以才有雇主钻漏洞...法律只是个骗局，道德才是标准Le God We Trust阿们
作者:
theNBHD (芳邻)
2015-08-04 13:59:00其实关键点是证据 不管到劳工局申诉或上法院解决都是讲求证据的 劳工局也是需要有实证才能开罚 所以平常就要留证据 出事时才能保障自己权益
这种无良又压榨的资方就不用包庇了，直接写信劳保保局检举or直接公布店名，让其他的打工族知道这生人勿近的店。
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2015-08-04 14:23:00劳工是弱势的,时薪工读生更是弱势中的弱势,你要认清这点如果这种情况你还要吞下去继续做,被薪资霸凌刚好而已你至少还有一个选项就是“不做”
作者:
bee0911 (bee)
2015-08-04 18:03:00如果原po是事实，还是希望你给些关键字提醒大家，否则这会变成只是讨拍？也希望你以后不要在受骗了，祝福你
bee大：我说的是事实，但是没有证据说出来是我个人会bee大：我说的是事实，但是有挨告风险，之前板上也有bee大：我说的是事也有人被店家提告过了，对网友来说
若是搜证不足其实检举了也是白检举，你可以考量一下是否值得花费这些时间成本去检举他虽然我这是马后砲，但是事情的发生其实你也该想一下自己错在哪
作者:
imhaha (嘿嘿)
2015-08-05 00:38:00搞得很像是原po的错
作者:
AdPiG ( )
2015-08-05 00:47:00记得春水堂的也不合法