由于老婆的公司违法
当月满ㄧ年
确要隔年1/1才能休特休
重要的是主管很贱
经常性对女性员工冷嘲热讽
当面对女性员工身材批评
涉及公然侮辱罪
还要我老婆拿过期的食物给外劳吃
我已经跟
1.市长信箱
2.劳工局
3.劳动处
检举
但不知道它们会不会收信
我希望能有议员去该公司
泡茶聊天ㄧ下
你我都知道
这种事情罚不痛
公然侮辱罪还要举证
但举证困难
但我想至少
找人去关切ㄧ下
找该主管泡茶ㄧ下
叫他们不要那么嚣张过份
____________________
我老婆不想动到存款
所以想撑到1/1有特休
才用特休去面试
我劝不动她
所以我想找人关心ㄧ下
有想帮忙的请站内信
谢谢

我只知道市议员候选人一号林忠胜现在宣传车还在吵，干

哪个选区的?

我在中科西屯这

其实议员去民营机构没有用,是要议员去找劳工局泡茶,然

北屯区每个议员都吵的跟什么一样想好好睡觉都不行

应该去看看议员服务处,我想他们会乐于服务

谢谢指导

基本上你找选区的议员协助应该都会乐于处理(选举到了

这种事情真的要举证 就只能录音了叫议员叫立委去关切倒不如自己搜证吧

请官员过去后蒐证更困难

你知道官员会先通知要被调查的公司吗..傻傻的..先蒐证

黑道?

先蒐证,至于特休这件事不知你们当初怎么说的,因为劳动基基准法施行细则第24条"二、特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。"光这点就比较麻烦. "当面对女性员工身材批评"

搞不好公司人脉比妳还广 想搞别人先蒐集把柄吧

"可能"我是指"可能"有性骚扰的成份在,其余有待强者补充指教

楼上特休有误,http://tinyurl.com/pxvhh5r 这边有解释满一年就是满一年,没有模糊空间很多公司都会凹,那只是一般人不会特别去跟公司反应,但实际上就是满一年就可

ㄜ~我举个例子好了, A:满一年给你特休,但这几个月是旺季

你这个老公也只会上PTT而已，应该要去公司堵他吧

能不能到淡季(1月)再开始排特休--->协调的方式(?)B:明年1月才给你特休假,B当然是违法的

检举不是要找苹果日报吗,怎么会找劳工局跟政府机关呢?

议员对小公司影响不大，对大公司……也不一定有效，建议直接找劳工局，他们会去做检查

谢谢...劳工局和市长信箱我都写了！等回应

没证据劳工局市长信箱要怎么帮你处理??