根据敝工会去年处理过台大防灾研究单位值班问题的经验
这份工作开这样的工作条件不太妥当
特别是在汛期守视的状况下
考虑到未来政府单位及研究机构会继续组织精简
约聘雇人员的使用会越来越多
提供大气版友在求职时候一点基本法规概念
以及了解到底有什么是应该拿到的权益
约聘雇人员既是受劳基法保障
所以一天正常工时最高八小时
超过八小时后称作延长工时
考虑到劳工的健康安全
劳基法32条第2项规范：正常工时＋延长工时＜12小时
而延长工时的薪资是以平均时薪乘上特定倍率计算
根据劳动部的函释：平均时薪＝月薪／30(每月工作三十天)*8(每天工作八小时)
(因此推论月薪的内涵是雇主包你一整个月的生活开销)
(而例假和其他休假则是额外有的保障)
用图示的话大致是这样状况（假设约定一日工作八小时）：
１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 13 14
工资计入月薪 1.33倍 1.66倍 禁止继续加班
另外一个重要概念则是因天灾、紧急事故要上班或加班
1.如果是发生在例假、国定假日、特休的时候，要停止休假：
根据劳基法40条
a.加班费2倍计算
b.并且事后给予补假
c.事情结束后24小时内也应该报请劳动主管机关核备
d.上班总时数依然不可超过12小时
2.如果不是发生在1.的状况，也就是正常上班日的加班：
根据劳基法32条第3项
a.加班费也是直接2倍计算
b.事后应给予适当休息
c.事情发生24小时内要通知工会，没工会的话通知主管机关备查
如果是延续前面举例：
１ ２ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 13 14
工资计入月薪 2倍 2倍 禁止继续加班
而我们的重点还是讨论守视值班的状况
先定义守视：收到天气警特报后，必须在特定时间内赶到水利署、消防局或其他单位
，进行值班、发送传真、监控等工作，直到警特报结束。
所谓特定时间大约是１小时内。
而警特报发布后，第一个到场值班称作开设班。
交班时间则通常设计在早晚八点，以避免开设班工作超过12小时。
这样的守视可能有以下几种状况：
1.警特报发生在正常上班时间：
因为交班时间的设计，开设班人员通常不会超过12小时上限。但后续值班的人，特别
是晚八到早八，应适用劳基法32条第3项的状况，所以12个小时的加班费应领2倍，并
且值班后应该要休息，不宜直接接着隔天正常日上班。
2.警特报发生在特休、例假、国定假日：
不管开设班或者后续接着值班的人，应适用劳基法40条的状况，也是整个值班时间领
2倍加班费，而且被停休的假期应给予补假。如果是礼拜天晚八到早八值班的人，礼拜
一早上也不宜接着上班，应该休假休息。
回到这份应征文
光论如果加班真的不能领取加班费
只能换得补休的话（加班费即便两倍也通常只能换一倍的补休时间）
是非常不利劳工
更何况在公家机关里面最常碰到的状况
就是半年内永远休不完的补休
除非离职的时候请求或诉讼要回加班费
否则视同付诸流水
而如果真的有人要应征的话
更应该仔细了解此计画的值班方式
以免长期值班后有过劳的状况发生
防灾研究是台湾不可忽视的一块
但考虑台湾碰到灾害的强度与频率
相关从业人员的劳动权益也就更不可以被忽视
希望提供各位版友求职时的一些参考资讯
※ 引述《syc0924 (Frostmourne hungers)》之铭言：
: 标题: [征才] 台湾大学大气科学系诚征研究助理
: 时间: Thu Mar 10 10:58:25 2016
:
: 【公司名称】台湾大学大气科学系 周仲岛教授 中尺度研究室
:
: 【工作职缺】专任研究助理
:
: 【工作内容】
: 1. 大气数值模式之操作及资料蒐集整理
: 2. 进行天气分析，协助撰写相关分析报告
: 3. 执行汛期气象守视之值班工作
: 4. 支援配合研究团队其他计画相关交办事项
:
: 【征求条件】
: 1. 国内外大气科学相关科系毕业为佳，
: 亦欢迎具有良好大气科学概念与分析经验者，男性需役毕
: 2. 有相关天气模式之操作与资料分析经验为佳
: 3. 工作态度热忱，有耐心、细心及配合度高；
: 个性积极有责任感，具备良好沟通协调及团队合作能力。
:
: 【工作地点】国立台湾大学大气科学系
:
: 【工作时间】一周40小时
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: 【月 休】周休二日
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: 【公司福利】年终奖金1.5个月 (依到职日按比例发放)
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: 【薪资范围】依科技部标准支薪(学士31520起、硕士36050起)
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: 【需求人数】1人
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: 【联络人/连络方式】ariel@as.ntu.edu.tw 郑先生
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: 【其他备注】
: 请备妥履历(含最近照片、学经历等)寄至 ariel@as.ntu.edu.tw
: 主旨上请标示【应征专任助理-○○○(个人姓名)】
: 合者通知面试，不适合者恕不另行回复及退件。
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