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根据这一篇新闻内容推测，台钢只有选6人的主因是感兴趣的球员被选走。
球团的预期应该是选择张奕+高塩将树拼这半季，然后选其他大社选手拼明年，
但这盘算被富邦拦胡，加上今年即战力当道，六队前面都在选大社，
所以台钢很多设定的选手都早早被选走了，只能说META有变...
而今年各队都选不少人，下次的球队补强应该就是60人名单了，
这次很多球团都会洗人，台钢应该能找到一些球员当福袋用。
另外，有些球迷可能会对台钢雄鹰这种以大学生为主的选秀方针有微词，
觉得跟富邦太像了，很像是为了WIN NOW透支未来。
但我的个人偏好倒是与球团一致，我觉得大社生真的不错。
虽然很多写手和网红都说要选高中生当长线投资，
但我要提醒选高中生还是有风险存在，绝非是万无一失的选项。
首先60人名单就是有限，选一个高中生进来占位，就是少放一名更有战力的球员，
而且通常这一放至少要固定3年，中职也没有像日职那样转自培的制度可运用。
另外培养高中生需要金钱 时间 环境 教练缺一不可，可变因素较大。
不过最重要的还是时间成本，当大家都在WIN NOW的时候
选高中生需要2.3年后的收成，这样会落后别人几步，
等到成长完以后，别队也WIN NOW完了，等于眼巴巴看别人赢球。
今年下半年的走势不大清楚，但假如台钢雄鹰拿到明年状元的话，操作空间会大不少。
选秀状元可以自己乔心仪的海龟选手，剩下轮次都是首位指名，可以选喜欢的球员。
我个人会建议前2轮选择难以错过的顶级天赋，然后3轮起选择成熟的即战力
由于富邦没意外会在后面，因此球团选才会更为顺利。
以即战力为主并选部分天赋平衡，会是理想的选秀方针。
今年选了小西瓜 WIN NOW 再搭配长线培养的黄 宋 方 其实不错，
希望未来也朝这模式选秀。