※ 引述《Samali (沙路离)》之铭言：
: 其实我不知道应该要把分类丢到“问题”还是“DnD”……
: 总而言之，这是我在跑团的过程中，产生的问题。
: 希望大家可以帮我解惑一下>_<"
根据我的跑团和带团经验，你的问题是最常见也最棘手的问题(炸)
: 事实上，我是一个初玩D＆D的新手，
: 然后因为团员们分散在世界各地，所以我们的团是跑网络……长期团？
: 大概跟着DM、团员们一起跑了四、五个月，
: 只是最近，我觉得我们的团，似乎越来越有种崩毁的感觉。
: 首先的问题是，不知道为什么，身为玩家的我，一直没有自己在跑主线的感觉。
: 虽然有询问过ＤＭ，ＤＭ回应说，我们已经在主线了，只是不知道，剩下他不会讲。
: 但是对我和我另一位朋友而言，我们只是被强迫的跟着DM的剧情走。
这一点你只能再去找ＧＭ谈，和他说明你不能进入状况
看你说的情况应该是ＧＭ有意要让最后的真相变成整团的大爆点，所以一定要卖关子
对于一开始就参与的玩家，伏笔他们是知道的
如果都不知道，那就是ＧＭ故意不让你们知道的，这样的话应该不只你会困惑
如果能伸到log的话或许帮得上忙，不过对半路加入的玩家来说，前头没参与到
大多真的跟不上
我不敢保证老练的玩家一定怎样怎样啦，不过不知道剧情完全雾里看花也可以演得很出色
这考验你对你的角色掌握多少，你对剧本的想像掌握多少
我看过有的自称卖力演出结果其它人只把他当中二病发的
既然TRPG是个谈话游戏，说出来的话能不能让人了解其义很重要
误解也可以变成另一段的引子，要看你们能不能把危机变成转机
: 或许另一个部份是出自于，我们对于DM所要带入的“陷阱”，我们抓不到。
: 但是因为DM也不会告知，我们这团经常卡一个陷阱，就卡了一整晚，毫无下文。
如果太隐晦那是GM要想办法换招，有的GM狠一点的是整篇剧本砍掉重写我有听过
: 另一方面，这个团里，也有对外号称是领导人的存在。
: 而我，事实上是比其他人要晚加入到这团的角色。
: 虽然几个月下来，也试图以角色的身份融入团队。
: 只是，这个团队，似乎一直以来就是个小团体的感觉……～"～
太常见了，在你乱入之前他们默契已成，对你来说他们当然看起来像个小圈圈
应该说──没形成小圈圈才奇怪，表示你加入之前他们根本没有团队可言
: 到目前为止，我也只能够和其中的三人（队里有六人）自然地沟通。
: 这当中并不包括那位领导人。
: 很多的“日常”时，就经常可以看见团员们四散的状况。
: 而我对于跑团的进度总是卡关的状况，
: 也稍微询问了一下比较资深的团员，他的回应是说：“没人去带动、跟催气氛。”
喔齁齁，机会来了，就算是最惨的你跑去乱碰让队伍差一点全灭也算是推剧情
所谓的领导人本来就是表现多的人自然会形成的东西
推剧情是随便谁去闯一下都有可能触发，都不能触发那ＧＭ会跳脚，ＧＭ跳脚就表示
ＧＭ大人要想新招了，玩家适应不良XD
: 事实上，我们的团在跑团当中，都没有太多的问题与行动。
: 虽然当我们有问题的时候，不是经常看见团员们起纷争，就是DM会有生气的情况OTZ"
要看是游戏内还是游戏外，就怕是游戏内打到游戏外...
如果ＧＭ大人暴躁易怒难相处，那...(以下消音)
: 虽然，通常这种团体行动的时候，
: 大伙们也都是已经习惯了──先有状况，直接找领导人作主就是了。
: 但是在行动上，我和另一位朋友仍然是充满着疑惑，即使有想法却也不敢行动。
: 尽管自己的角色，在身份上或什么状况上，可能没有任何问题。
: 却深怕自己在独自行动当中，害到了其他的团员。
你没有行动，他们只会把你当作人型立牌，然后没多久就会看到在某处又有ＧＭ还是玩家
出来说新玩家不会推剧情，也不参与讨论blabla(下略五千字讨拍文)
: 又或者，当遗漏了什么消息时，可能DM也会说，忘了也没办法，就带过这失败任务了。
忘了就忘了吧，没触发的剧情本来就是“不存在”啊
: 最后一个的问题……就要讨论到，有关于领导人的问题。
: 由于每位团员在创造角色当中，都有设定角色背景等相关的资料，
: 接着，才会与其他团员们相遇。
: 可能是利益合作、可能是订定契约、也可能是受人所托，
: 不过这下子问题就来了。
: 当我的角色，已经完成了契约以后，
: 还有什么样的理由可以待在这个团队？
日久生情啊，一件微不足道的事情都有可能变成血流成河的大战争了
看你要不要渲染而已
: 因为跟领导人之间也并不是那么拥有伙伴意识或亲密关系……
: 而跟随我的角色而加入这个团的朋友，也抱持着同样的疑问。
: 假设当我离开这个团以后，他又有什么理由待在这个团队。
: 跑一跑团，竟然变得这么复杂，不好意思……
: 还希望各位能够帮我解惑一下OTZ
照我看来，能建议的只有两条
‧再去找你的ＧＭ沟通，如果他不能理解就再沟通，如果到了第三次还是沟通不良
我想他的团不适合你，再跑下去也只是应酬
‧不要怕得罪角色，尽力扮演出你的角色该有的态度和行为，当然在那之前先和
领导人场外沟通一下，你越不怕麻烦不怕生，越容易溶入
举例来说，你可以在团队沟通的时候公然质疑领导人的决策，如果你有更好的办法
或是他们触犯了你的禁忌
当然我不是教唆你故意引起冲突，但是你得让原本的玩家和GM知道你喜欢什么讨厌什么
什么事情会让你冲的比谁都快