(一)请写明问卜者自身的性别。
女
(二)请写明想询问的问题后，预计回馈的时间。
9月底前
(三)请写明以一行文字说明想问问题。
请假薪资被扣薪，发薪后才知道，
心里自己有些疙瘩猜忌，
想找公司聊了解其所想，消除疙瘩，
不知私底下找公司聊是否有帮助？
目前工作公司对我的感觉是好的吗？
(四)请简单写明事情的概况，字数尽量控制在三百字内：
情节特殊需详述请耐心看完，谢谢
公司情况比较特殊，是设计公司，不过12人
我到职到8月底届满一年，老板管理方式一直都没有特别制度而是请大家自律～
请假一直以来请任何假都不扣薪
而我在今年1月请假约5天去日本
不妙回来后得流感，在家又隔离了一周
而后在过年前偶然发现欧洲机票很便宜
是生平第一次去欧洲，一直是个梦想想达成
于是真的内心很冒昧的向公司请假9日
在6月初时旅游
在过年前年终约谈时我提出的
当下因为深怕自己请假真的太超过...
于是当下马上问了公司关于请假如何给假？
而当下老板回应：
“公司没有这个制度，从来不计假
关于天数多寡，他说不要过于频繁
不要超过2周的话皆可！
因为我们的工作性质，工时难以计算，
当要算清楚这些，大家都不好受”
公司当下感觉很爽快开心的允诺回答我
而到6月中我去完回国
到前几日公司转帐发薪
骤然发现薪资少了许多....
算了一下金额有猜到是请假
于是私下马上发讯给老板娘询问
但得到的回答是一篇公告：
随着公司同事增加
为求工作的顺利协调推行
我们需要开始建立比较完善的组织制度
●年假特休
依照劳基法年资所规定
超过可休天数则以无薪假办理
&
抱歉事后才通知妳
发给我不久后也同步在公司群组公告了
但是我非常的惊讶
伴随着失望与难过，还有许多的猜忌
钱是其次，但公司感觉说一套做一套
很信任跟敬佩的老板此举让我大为失望不解
而后问了许多同事与朋友
最后统括所有建议，较合适的作法是
和公司好好聊聊，
不是责怪他们，但了解他们为何会有此举
还有这个举动对我的影响～
表达自己并不是想要占公司便宜，
也了解制度的必要性，
但只是不明白为何一直没有通知，
直到执行了我自己询问才知道很错愕...
是否公司对于这个假
其实内心是有别的想法的
也会像他们表态今年真的请了太多假
真的不是恶意的，感谢公司成全
往后也会特别注意不要请过多
想知道到底该不该找公司聊聊
当作谈心，还是其实一切是我自己多想
多说反而造成反效果？
想一并了解公司对我的感觉
是否有机会再往后能跟公司关系更紧密？
(五)请贴上出您所抽出塔罗牌的牌面文字，以供占卜师解读使用。
https://i.imgur.com/gBsos4c.jpg
(六)其他有需要补充的文字。
先谢谢各位的帮助与分析