昨天新闻报导了一则雇主强迫信奉伊斯兰教的印籍女佣炸猪排、做肉松的事件，而且在该
名女佣终于受不了找到机会报警之前，这样的情形已经持续了两年的时间。
姑且不谈论该名雇主违反就业服务法规定，指派外籍看护工从事许可外工作，还有超时劳
力剥削，单就强迫宗教上有禁忌的劳工，接触他们视为不洁、应尽力避免的猪肉这个举动
，就已经是非常不人道的对待。
去年也有过类似的案例爆发，一名工厂老板强逼印尼女工吃猪肉，显示出这样的情况不能
只当作单一个案来看到，我从这些事件中看到的是，我们的社会对于“尊重”的认知似乎
还不够健全。
暂且撇开如本案这样十分夸张的案例不谈，平时听人谈论起外籍劳工时（尤其是在中南部
，外劳人数较多的区域），常常在言谈出自然流露出对他们一些文化习惯上不以为然，虽
然这些都只是琐碎小事，可以说是生活经验不同造成无法去理解，好像也不是太严
重，但当这些小小的不以为然出现在有重大文化差异的点上时，就造成了这样的案例。
我愿意假设这些雇主或许不是基于十分重大的恶意来做这样的行为，对他们来说，吃猪肉
、炸猪肉又不会让那些外籍劳工少一块肉，可能还会认为这些劳工的禁忌太多是给雇主找
麻烦，但就是这样对别人的感觉的不在乎，重重的伤害了这些不得不离乡背井讨生活的人。
希望我们都能多一点同理心，对于和自己不同的人，学习给予尊重，让来自各方到这块土
地上短居或长留的人们，都能够感受到台湾社会温暖的人情味。