[新闻] 知名西服资遣学徒 老板拒付钱:我宁收店

楼主: ckshmacaca (不要再给我大番薯!!!)   2017-05-25 22:51:24
连结内有影片,哪一家店蛮明显的,
不过以台湾整体产业环境而言,只怕这不是个案...
健全的体制跟环境建立起来,国内西服订制产业才会越来越好,
看到这新闻让人有点感慨。
https://news.tvbs.com.tw/local/730994
知名西服资遣学徒 老板拒付钱:我宁收店
2017/05/25 17:44
记者 王蕰琁 / 摄影 崔重群 台北市 报导
台北市东区知名西服店,吸引不少学徒到店学习,但有学徒控诉老板,因为营运不佳,只
好资遣学徒,但原本答应要给的资遣费,离职之后老板完全不认帐,就连之前答应要保的
劳健保,也都没有保到,但法律明文规定,技术生受劳基法保障,学徒们曾经求助劳动部
,但是劳动部人员回应,因为学徒和老板,没有签合约,也就是没有“证据”证明双方有
劳雇关系,因此没办法寻求完整员工权益。但西服店老板反驳,说资遣原因是学徒表现不
好。
只见老板翘脚,5月初要学徒离开西服工作室,把过去赠予衣物归还外,水店费单据全缴
交,当事人觉得被欺负。
西服店黄姓学徒:“劳健保这东西不需要用到4个月还用不出来。”
这家知名西服店就在台北东区巷弄里,不少学徒都会来,被控诉营运不佳老板暗示学生走
人,但原本入店口头答应,合约6年起薪2万元,而一例一休上路后,要求合约延长为7年
,并每个月扣掉4.5天日薪,现在不认之前口头约定,原本说的资遣费也都不认帐。
西服店老板vs.学徒(4/25周二晚上录音):“不管是你们跟我提辞呈的,还是我把你们给
辞退,我都会给你们资遣费。”
录音存盘,但是学徒说老板改变制度,变相让他们自主离职逃避付款。
西服店蔡姓学徒:“改变营运方针后,不是大家想要的方式,变成有人要提出离职。”
遇到老板频频刁难曾找劳动部协助,但资询人员回应,必须有“证据”告上法庭,才能争
取完整员工权益,但学徒没签约什么都没有,而过去似乎也遇上劳检失败。
西服店翁姓学徒:“老板跟他们说,里面都是学生,不是我们正式员工,只是来学东西的
。”
询问老板,确实理直气壮,认为没提出离职怎么会有资遣费。
西服店老板:“这个行业未必有办法做到那么完善,全台湾省的西装店都是如此,给他们
资遣费有多少钱,没多少钱事情总有是非。”
国民党立委李彦秀:“劳动部在技术生的部份找工作的部分,要加强也要辅导他们。”
立委强调劳基法明文规定保障学徒,但再看老板态度...
西服店老板:“仗着一例一休,仗着政府偏袒劳工,我就给你资遣费吗?我宁愿把店收掉
也不要给你资遣费。”
学徒制恐怕早已利用漏洞,节省成本。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com