1. 本板仅接受角色扮演群组内事务之申诉、申请、讨论等，
与本组事务无关者，直接删文不另行公告；
扰乱看板秩序者，将迳行水桶或劣文处理。
2. 使用组务板时，请使用下列文章分类、格式及相关规定：
A.[申诉]
a. 所有申诉提出前，必须先与该板板主沟通，
对板主解释不服或板主3天以上不理会，
才得以提出申诉，并须提出完整之沟通过程及事件相关文章，
资料如有阙漏则不予受理。
(看板文章请用F转寄至信箱备份，再用X转寄至看板，
若有修文痕迹且有假造证据的疑虑时，该证据将不被采信。)
b. 受理时效为
板主判决日/板主最后回应日/案件发生日的7天内
未在受理时限内提出将视为放弃该案的申诉权。
c. 申诉文，发文仅限当事人与板主、组务之答辩；
非当事者提出之申诉不受理，
申诉人与非申诉人间之答辩、争吵一律删文，
且视情况不受理申诉案。
补充说明：非案件相关当事人
不论是否善意通知，或是意见表达，
对于申诉案请勿作任何回应，
初犯警告，之后水桶并取消水桶期间的申诉权，累犯加重。
d. 对于各板不合理板规之申诉，请先与板主沟通，提出具体改善方法，
若在完整沟通后，仍有异议，则请检附沟过程资料，提出申诉。
e. 申诉时请针对"事"，勿夹带攻击或过度情绪性的字句，
违规者，删文记警告一次，申诉案不受理。
f. 若板主5天内未至组务版说明，则小组长有权进入该版调阅文章
并对该板主提出警告
g. 检举请附上明确沟通证据，若沟通不足导致在组务板上辩争
小组长有权驳回，等待沟通完成在行申诉
3. 看板秩序
A.申诉时检附之沟通过程与事件相关资料，请详实完整，
水球/信件/交谈等记录，请直接自信箱转录至组务板，不得修改，
若经编辑即认定为无效证据，且与申诉案无关之文件，一概不予采用，
如有伪造证据之实者，劣文退回并永久水桶，请珍惜申诉权。
B.发表于本板之文章只要有明确人身攻击、羞辱特定板友或群体，
该文章删文并水桶三十日。
C.滥用文章标题之情况删文并警告一次。
D.发表无关组务文章、广告文，劣文退回。
E.本板文章未经原作者同意禁止私自转出。
惟组务判案，转公告需求时不在此限，违者水桶七日。
F.判决结案后将不再回应，请勿继续回复已结案之判决，
违者删文不另公告。
G.警告累积超过一次则视情况给予劣退与水桶三十日，
累犯水桶期间追加，且分身连坐。
H.组内板主如有违反以下几点：
　　a.判决严重或多次偏颇失当者
b.板主个人于管辖板面或组务板行为严重失当者
c.无视站务判决、公告者
d.无视群组规范者
群组长得对板主/小组长提出书面警告，累计两次书面警告则拔除板主职务；
如情节严重者直接拔除板主职务；
经警告后而拔除之怠职板主，一年内不得申请小组内之板主职务与新增看板申请。
情节轻微或在规劝后改善则以口头警告处理。
I. 非板主禁止对板务申请文附议，
第一次警告，之后水桶，累犯加重。
4. 板规不足之处得视情况增补或删减之，不溯及既往。
警告为看板警告，不分类别，
除非板规有增改，才会初次先警告，后水桶&取消申诉权。
5. 处理中以 m 标记、处理完毕以 s 结案，判决后除非有误，否则不再回应。