秅H任职于某传统产业。挂名电机工程师
实务上负责打杂，插电的都归他管。
公司有供餐，因为种种因素，和军中与学校营养午餐一样，有着难以突破的天花板。
每年有一次检讨会，各单位行礼如仪，生产单位会抱怨菜可以更好，管理单位回复会再努力，除非没熟还是有蟑螂之类的缺失，否则隔天吃的还是差不多的东西。
而这检讨会为表对员工的重视，总经理会亲自出席。
去年的检讨会，一切照表操课，突然总经理站了起来，对着友人说：‘那个年轻人，现在不是有什么AI吗？你们想看看怎么在厨房导入AI，改善一下。’
当友人还在思考怎么说明AI不是这样那样的时候，主管站了起来：
‘经理指示的是，我们会研究在厨房导入AI，改善大家的福利’
‘很好，那就快一点，在过年前做完，新菜单加到年节轮班菜单上面’
于是剩下的时间友人便石化在座位上了，会后：
‘组长，AI不是这样...’
‘你做了吗？没做怎么知道不行？你要去跟经理说你不行吗？’
‘可是AI...’
‘我问你，AI是什么？’
‘人工智能...’
‘对嘛，智慧，是一种精神，你有解决问题的精神吗？没精神还领薪水啊，还是你想要明天调去厨房煮饭？’
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于是在一番研究后，友人与同事决定：
买一台大型商用烤箱（并精挑细选具有科技感的款式）
并花一个礼拜亲自人工钻研和试吃。
现在烤箱可以用饱含智慧的火候，供应烤鸡腿、鲭鱼和香肠（过去是用炸的）。
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尾牙总经理特别提到了餐厅的改善，友人也领到了年终，菜单上多了新菜。一切可喜可贺可口可乐。
我问已经眼神死的友人若被说烤的不好吃怎么办
‘我们会先回他说机器还在学习’
那还是被说不好吃怎么办
‘那就跟他说那是大数据分析的，大家都觉得好吃，只有你觉得不好吃’
这样真的没问题吗？
‘人工的智慧咩，是一种精神’