公司有规定请特休假一律要在上班时间前跟主管请假，才可以用特休，结果我们部门有同
事太滥用，请假的理由愈来愈瞎…
A同事7:25发群组讯息给主管
《副理，我塞车，先跟你请一小时假》
A同事8:30后又传来群组讯息
《副理，我先去看医生再去上班，会晚点 到，身体热热的，好像有点发烧了》
这时B同事问我: 所以她根本还没出门，那哪来的塞车……这会不会太扯?
我只能回答:呃…她大概出门前看到下雨已
经预先知道会塞车！
B同事: 这样也行！?
其实我在想，如果我也预期会感冒，不知道能不能请假?
还有某同事请假理由
《副理，我昨天跟公婆还有亲戚们出去庆生，在KTV唱歌到太晚，早上太累起不来，今天
跟你请半天假》
下午又发讯息
《副理，我还是很累，想在家休息，今天跟你改请一天假，不进公司了》
这些理由，真的让我无言了……

同事A是芋圆大师

特休都不请，公司愿意用新台币跟员工赎吗?

塞车塞到一半发烧去看医生有错吗

应该是介意那么临时 以及变来变去的理由吧

酸葡萄？ 工作太闲？

干嘛cue我啦QAQQ

好机车的公司。特休就是想怎么用就怎么用啊。

就有点发烧 本想忍着上班 可路上塞车时越来越不舒服咩

不然是要摔断腿才可以请假吗

特休要请你管这么多？ 住海边喔笨点在哪？

笨点在副理劳基法没读好，不知特休请假只需事先报备。

我遇到的主管是想请就请，不讲理由也可以。真好大概因为责任制吧

我是觉得这样超不负责任啦，上班爱上不上的

特休不就是应该给的.....

照道理说公司不该挡员工请特休，那是人家权利，至于工作方面，真的离不开人，公司就该聘更多人以便随时支援。当然，实务上为了省钱多是请刚刚好甚至少一些人力，然后规定员工请假要有同事签代理单，但是上自己班还要代理别人工作，工钱也不会加，只是让公司有借口出事情怪员工。然后还不少主管散播某人请假就是给其他没请假的员工增加工作负担，让员工之间感情感斗争和流言蜚语，制造员工请假的压力。毕竟公司没有禁止你请假，是你的同事给你难看，不关公司的事情。

请特休要什么理由

特休耶！管这么多？

特休没什么好报理由的吧

特休想请就请要什么理由