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我们是以通过"考试"取得高分为目的。
请想参加的伙伴依置底的‘自介范本’站内寄信给我，并介绍自己。
1. 自介：台大学士、交大硕士、电机领域,未来想进入管顾业
2. 对象：想练习 case study的人,
针对面试或只讨论案例分析皆可, 可来信讨论
3. 目标：
面试：管顾业的面试有需要技巧,并有着独特性与时间压力, 希望能多练习,
在过程中熟悉并不紧张
案例讨论：聚集不同背景的人一起case study, brainstroming出不同思维
4. 原因：管顾业面试
5. 地点：周末大台北地区、平日用skype
6. 时间：取最多人可以的时间
7. 方式：面对面、skype
8. 范围：
面试：case book
case study: case in point, case interview secrets
9. 人数限制：5-6人,先来先开始
10.解散条件：大家达成目标
11.运作规则：
希望分成面试练习与case study两部分进行, 也可以都参加,
来信请注明
在面试练习部分,会分成 interviewer and interviewee, 每次约40分钟(待定),
再互换角色, 希望每次参加的人都能先准备一个case以面试别人
在case study部分,可以一起读一个范围, 或是每次有个host, 带大家一起练习
case(多对一), 再讨论对这个case 的看法与切入点,一起brainstorming
会希望来的人是认真想准备case的人,
我也会针对每次的练习做自己的纪录,
期待每次的见面与练习能够使大家越来越进步
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以上各项均为必填，得于实际开会后由所有成员投票调整。
发起人是比较辛苦的，就好像你要带一群人出去玩一样，你必须知道你带谁？
去哪里？去玩什么？要给他们行前通知。
所有的条件可以定的很宽松，也可以定的很严格，但无论如何请仔细填写。
明确就是力量，当你越知道你要的是什么，你就越容易找到你要的。
事先的规划跟准备可以节省你许多不必要的纠纷与麻烦。